HR Business Partner (HRBP)

Локация: Новосибирск, Большевистская улица, 45/1; работа на месте работодателя и в гибридном формате

Компания

Сбербанк-Сервис — федеральная сервисная компания, обслуживающая информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию более чем в 10 000 офисов по всей России.

Что делать

• Проводить аудит лидерского потенциала и компетенций руководителей.
• Оцифровывать зоны развития, формировать ИПР и сопровождать их реализацию в роли фасилитатора и коуча.
• Формировать и развивать кадровый резерв, выявлять и удерживать высокоэффективных сотрудников.
• Структурировать критически важные позиции и готовить преемников на роли уровня N-1 и N-2.
• Планировать потребность в персонале, участвовать в найме и сопровождать адаптацию сотрудников.
• Поддерживать организационные изменения, процессы обучения, изменения оплаты труда и кадровые коммуникации.

Требования

• От 3 лет опыта в роли HRBP, HRD или Head of Talent Management в компаниях с развитой HR-культурой.
• Опыт организации подбора персонала, оценки и развития компетенций.
• Опыт реализации успешных HR-проектов и развития вовлечённости сотрудников.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками разного уровня и высокая клиентоориентированность.

Культура и преимущества

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью белый фиксированный оклад.
• Годовая премия по результатам работы; размер оклада обсуждается на интервью.
• Возможности профессионального развития и участие в корпоративных мероприятиях.
• Подключение к программе ДМС.
• Корпоративная подписка СберПрайм+ и льготные ипотечные программы для сотрудников.