Stage en Support Projet Opérations Vol – Méthodes Agiles (F/H) (Aerospace)

Localisation : Toulouse, France — stage sur le site de Toulouse

Entreprise

hirify.global Defence and Space est une entreprise aéronautique internationale spécialisée dans la recherche, l'innovation et les solutions aérospatiales.

Ce que vous ferez

• Piloter et suivre les livrables d'opérations aériennes avec les méthodologies Scrum, Kanban et SAFe.
• Préparer et soutenir les cérémonies Agiles, notamment le Sprint Planning, les Daily Stand-ups et les rétrospectives.
• Assister les chefs de projet dans la gestion et la priorisation des backlogs d'activités.
• Créer des tableaux de bord visuels de suivi avec Jira et Kanban.
• Contribuer à l'amélioration continue, à la conduite du changement et à l'identification de gains rapides.

Exigences

• Études : Master 2 ou 5e année d'école d'ingénieur ou de commerce en gestion de projet, management des opérations, ingénierie aéronautique ou domaine équivalent.
• Solides connaissances des méthodologies Agiles : Scrum, Kanban et SAFe.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration : Jira, Confluence, Miro et Microsoft Office.
• Intérêt pour le secteur aéronautique et compréhension globale des opérations aériennes.
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral.
• Esprit d'équipe, communication excellente, proactivité, rigueur, autonomie et orientation résolution de problèmes.

Bon à savoir

• La connaissance de l'IA appliquée est un plus.
• Le français est un plus.

Culture et avantages

• Stage de 6 mois, début idéalement prévu en février 2027, avec une date ajustable.
• Accompagnement par un tuteur ou une tutrice pendant toute la durée du stage.
• Développement de compétences en gestion de projet complexe, facilitation Agile, opérations aériennes et support client.
• Environnement international, digital et orienté vers la recherche et l'innovation.
• hirify.global favorise des modalités de travail flexibles lorsque cela est possible.

Processus de recrutement

• Analyse de la candidature par l'équipe de recrutement.
• Entretien vidéo si le profil correspond aux attentes.
• Entretien avec le manager après présélection.