Analyste programme de maintenance - Structure (Aerospace)

Localisation : Mirabel, Québec, Canada, dans la région de Montréal. Politique de travail hybride.

Entreprise

hirify.global développe et soutient le programme d’avions commerciaux A220 et ses activités d’ingénierie de maintenance.

Ce que vous ferez

• Développer, optimiser et mettre à jour les tâches de maintenance planifiée des structures, zones, EWIS et dispositifs de protection L/HIRF de l’A220 selon la méthodologie MSG-3.
• Optimiser les tâches obligatoires issues du processus de certification de type et des limitations de navigabilité.
• Évaluer les nouvelles conceptions et améliorations de l’A220 afin d’influencer les modifications de conception et les calendriers d’incorporation.
• Analyser les problèmes en service de la flotte et les retours clients pour améliorer la performance opérationnelle et la satisfaction client.
• Développer, vérifier et approuver les procédures de maintenance par validation documentaire et validation sur avion.
• Présenter et soutenir les mises à jour du programme de maintenance auprès des compagnies aériennes clientes et des autorités de l’aviation civile.

Exigences

• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial.
• Au moins 5 ans d’expérience en ingénierie de conception ou de maintenance de structures avion, idéalement dans une compagnie aérienne ou un organisme MRO.
• Expertise dans plusieurs chapitres ATA parmi 32, 52, 53, 54 et 55.
• Connaissance de l’ingénierie de maintenance des structures, des zones, de l’EWIS, du L/HIRF et de la réglementation de maintien de la navigabilité des avions civils.
• Compétences en leadership, gestion de projet, présentation et orientation client.
• Anglais avancé et français débutant requis. Maîtrise de la suite Google et aisance avec les solutions numériques obligatoires.

Culture et avantages

• Organisation favorisant la collaboration transversale, l’autonomie, l’entraide et l’apprentissage collectif.
• Bonus annuel, assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Politique de travail hybride, cafétéria sur site et congés compétitifs.
• Programme d’aide aux employés, service médical sur site, navette entre Montréal et Mirabel et solution de covoiturage.
• Accès à plus de 10 000 formations en ligne, certifications, programmes de développement accéléré et possibilités de mobilité nationale et internationale.