Операционный директор / COO

✅Операционный директор / COO

от 250 000 ₽ на руки + существенный бонус по результатам

Ищем сильного операционного директора, который станет №2 после собственника по управлению несколькими действующими бизнес-направлениями и постепенно полностью снимет с него текущее операционное управление.

В зоне ответственности — три действующих бизнеса в сфере робототехники, техники и услуг.

Нам нужен не администратор готовой системы, а руководитель-builder, способный самостоятельно выстраивать процессы, формировать команду и отвечать за финансовый результат.

Основная задача

Получать от собственника цели бизнеса и превращать их в работающую систему:

цель → план → бюджет → команда → процессы → KPI → контроль → результат.

Бизнес-направления будут передаваться в управление постепенно. Первоначально необходимо показать результат на одном направлении, после чего зона ответственности будет расширяться.

Чем предстоит заниматься

формировать операционные планы развития бизнесов;
декомпозировать цели собственника до конкретных задач и показателей;
выстраивать организационную структуру;
создавать и оптимизировать бизнес-процессы;
формировать сильную управленческую команду;
нанимать и при необходимости заменять сотрудников;
ставить задачи руководителям и контролировать результат;
внедрять KPI и систему регулярной управленческой отчётности;
формировать и контролировать бюджеты;
управлять P&L направлений;
контролировать выручку, маржинальность и операционную прибыль;
находить точки роста и повышения эффективности;
самостоятельно решать текущие управленческие вопросы.

Главный результат работы — рост финансовых показателей и создание системы, при которой бизнесы работают без постоянного операционного участия собственника.

Кого мы ищем

Нам не принципиально, называлась ли ваша предыдущая должность COO.

Рассматриваем:

операционных и коммерческих директоров;
руководителей бизнес-направлений;
генеральных директоров небольших компаний;
руководителей филиалов;
предпринимателей и бывших предпринимателей (но только с опытом работы в найме, уже после предпринимательской деятельности).

Важнее всего реальные результаты и способность строить систему с нуля.

От кандидата ожидаем:

Умение писать и согласовывать план и реализовывать его (!!)
Способность систематизировать и структурировать процессы (!)
опыт управления командой;
опыт построения или существенной перестройки бизнес-процессов;
опыт формирования команды;
понимание P&L, бюджетирования и экономики бизнеса;
Особенно интересен опыт работы в малом и среднем предпринимательском бизнесе, где руководитель лично отвечает за результат, а не только за отдельную функцию.

❗️Нам НЕ подойдёт

Руководитель, который:
привык управлять только уже выстроенной системой;
требует постоянной постановки задач от собственника;
силён в стратегии, но не в реализации;
не готов отвечать за P&L;
не может показать результаты своей работы в конкретных цифрах.

Полномочия

Это не позиция помощника собственника.
В рамках согласованных целей и бюджета COO получает реальные полномочия по управлению командой, процессами, наймом, ресурсами и операционными решениями.

Собственник определяет цели и стратегические ограничения. COO самостоятельно определяет способ достижения результата и отвечает за его реализацию.

🔷Условия

Фикс: от 250 000 ₽ net.

+ существенная переменная часть, привязанная к финансовому результату бизнесов и достижению согласованных KPI.

Итоговые условия и система мотивации обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом.

При успешной работе — расширение полномочий и постепенная передача управления несколькими бизнес-направлениями.

🔷Что просим указать в отклике

В сопроводительном письме кратко опишите один самый сильный управленческий кейс по формуле: Что было → какая задача стояла → что лично сделали → какой получили результат в цифрах. 📩Резюме с пометкой «Операционный директор» на почту : Показать контакты