Head of Recruitment / Recruitment Team Lead (iGaming)

Head of Recruitment / Recruitment Team Lead (iGaming)
HR ME

📍Удаленно

Привет! Международный iGaming-бренд ищет сильного Recruitment Team Lead, который возьмет на себя управление командой и будет отвечать за качество, скорость и системность найма.

ГЕО: рассматриваем кандидатов за пределами РФ и РБ.

Обязанности:
— Управлять командой рекрутеров: ставить задачи, контролировать загрузку, сроки и качество работы;
— Отвечать за выполнение плана найма, сроки закрытия и качество найма;
— Управлять командой через аналитику: отслеживать воронку, конверсии, источники, загрузку и эффективность рекрутеров;
— Выстраивать рабочую дисциплину, прозрачные процессы и единые стандарты работы команды;
— Проводить регулярные 1to1, командные встречи, разборы вакансий и ревью результатов;
— Самостоятельно подключаться к поиску по сложным и приоритетным позициям;
— Вести международный найм: работать с локальными кандидатами и специалистами под релокацию;
— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: снимать потребность, калибровать профиль и управлять ожиданиями по рынку;
— Развивать и оптимизировать внутреннюю ATS и автоматизацию рекрутинговых процессов;
— Находить точки роста в текущей системе найма и внедрять новые подходы и инструменты;

Требования:
— 5+ лет опыта в рекрутинге, опыт лидирования команды рекрутеров в iGaming;
— Понимание структуры iGaming-команд и ключевых направлений найма: Product, Tech, Support, Marketing, Operations, C-level;
— Опыт международного найма и работы с релокационными вакансиями;
— Умение управлять рекрутингом через цифры, воронку и аналитику;
— Сильные навыки сорсинга и самостоятельного закрытия сложных вакансий;
— Опыт работы с ATS и инструментами автоматизации рекрутинга;
— Английский язык B2+ для уверенного проведение переговоров;

Мы предлагаем:
— Международная команда и глобальная география найма;
— График фултайм, удаленный формат работы;
— ЗП: фиксированный оклад + бонус (обсуждается на интервью);
— Собственная простая ATS и выстроенная система автоматизации;
— Возможность влиять на процессы, инструменты и развитие функции рекрутмента;
— Минимум бюрократии и высокая самостоятельность в принятии решений;
— Корпоративная поддержка хобби и дополнительные командные бонусы.


Показать контакты⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱
💰