Менеджер продукта / Product Manager в научное издательство

Локация: полностью удалённо, команда работает по московскому времени; обязательное утреннее пересечение

Зарплата: 180 000–320 000 ₽ на руки в месяц + квартальная премия за результат

Компания

СибАК — научное издательство, помогающее учёным и аспирантам публиковаться в научных журналах и автоматизирующее научно-издательские процессы.

Что делать

• Разбирать бизнес-процессы и превращать их в продуктовые решения, определяя зоны автоматизации и необходимый человеческий контроль.
• Проектировать структуры данных, справочники и базы для автоматизации процессов.
• Самостоятельно собирать прототипы, внутренние инструменты и автоматизации с помощью Claude Code, Cursor, Copilot и аналогов.
• Настраивать LLM-автоматизации: разрабатывать промпты, критерии оценки качества и обработку пограничных случаев.
• Автоматизировать контроль статусов, сроков, результатов из внешних источников и уведомлений.
• Внедрять решения в работу редакторов и менеджеров, собирать обратную связь и измерять эффект.

Требования

• Опыт продуктовой автоматизации бизнес-процессов от 3 до 6 лет и доведения хотя бы одного процесса до работающего решения.
• Уровень middle–senior и способность измерять качество автоматизации конкретными метриками, выборками и контролем деградации.
• Практический опыт использования ИИ-инструментов разработки и самостоятельной сборки работающих решений.
• Рабочий уровень prompt engineering: итеративное улучшение промптов под задачу и метрику.
• Умение писать инженерные технические задания, понятные разработчикам без многочисленных уточнений.
• Готовность работать по московскому времени с обязательным утренним пересечением.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в научном издательстве или с научными журналами.
• Навыки работы с данными и структурами, чтение SQL.
• Опыт решения продуктовых задач с использованием LLM.

Культура и преимущества

• Полная удалённая занятость и график 5/2.
• Работа по Agile/Scrum: спринты, планирование и ретроспективы.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и реальное владение продуктом.
• Минимум многоуровневых согласований и самостоятельная ответственность за результат и показатели.
• Оклад и квартальная премия за результат.

Процесс найма

• Отклик с ответами на вопросы вакансии; ответ предоставляется в течение 1–2 рабочих дней.
• Тестовое задание.
• Видеособеседование и финальное видеоинтервью с разбором тестового задания и KPI-схемы.