Менеджер продукта (HR-продукт)

Локация: удалённо, Россия

Зарплата: от 320000 до 400000 RUR в месяц, на руки

Компания

ROSKO — крупный дистрибьютор автозапчастей в России и Казахстане с более чем 13 000 сотрудников, 290 складами и 37 внутренними ИТ-продуктами.

Что делать

• Развивать HR-продукт для адаптации сотрудников, обучения, развития компетенций и формирования кадрового резерва.
• Формулировать продуктовые гипотезы на основе исследований рынка, данных о поведении пользователей и запросов внутренних заказчиков.
• Определять и отслеживать ключевые метрики продукта после внедрения изменений.
• Проектировать эксперименты, выбирать способы проверки гипотез и делать выводы по результатам.
• Проектировать решения, улучшающие пользовательский опыт, и валидировать входящие задачи через анализ исходной проблемы.
• Управлять приоритетами и регулярно пересматривать бэклог с учётом обратной связи, результатов проверок и изменений на рынке.

Требования

• Опыт работы от 3 до 6 лет.
• Знание продуктовых метрик и умение формулировать и проверять гипотезы.
• Опыт проектирования экспериментов и принятия решений на основе данных.
• Знание продуктовых фреймворков, количественных и качественных методов исследования.
• Понимание unit-экономики, Agile и базовые знания SQL или Python.
• Готовность пересматривать решения и приоритеты, если данные не подтверждают первоначальную гипотезу.

Культура и преимущества

• Удалённая работа с гибким началом дня.
• Белая зарплата и премии в крупной устойчивой компании.
• Возможность влиять на развитие масштабного HR-продукта и принимать решения на основе исследований и данных.
• Зрелый ИТ-блок и собственные внутренние системы.
• Партнёрская среда, самостоятельность, отсутствие микроменеджмента и ориентация на результат.