Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Recruiter (SEO & Digital): Подбор специалистов для нескольких SEO-, digital-, IT- и SaaS-проектов с акцентом на проведение интервью, хантинг и презентацию вакансий кандидатам. Фокус на одновременном ведении разных вакансий, исследовании рынка, работе с размытыми профилями и самостоятельном управлении процессом найма.
Локация: удалённая работа, Москва/Россия; график по будням с 10:00 до 19:00 по московскому времени
Зарплата: от 80 000 RUB на руки в месяц + бонусы за закрытие вакансий
Компания
Экосистема SEO-продуктов, объединяющая проекты в digital, SEO, IT и SaaS.
Что делать
- Вести вакансии под ключ: от снятия заявки и поиска до оффера и выхода кандидата.
- Проводить большое количество собеседований, раскрывать кандидатов в диалоге и готовить summary по их опыту, мотивации, сильным сторонам и рискам.
- Одновременно вести несколько вакансий и переключаться между проектами и бизнес-юнитами.
- Погружаться в специфику проектов и презентовать кандидатам продукты, команды и возможности.
- Закрывать позиции в sales, account management, SEO, marketing, ассистентских и других направлениях.
- Использовать hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, базы, прямой поиск и хантинг, а также вести воронку в CRM.
Требования
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, желательно в digital, IT или маркетинге.
- Готовность проводить много интервью и вести несколько вакансий одновременно.
- Навыки хантинга и самостоятельного поиска кандидатов, не ограничиваясь входящими откликами.
- Умение оценивать кандидатов и презентовать им вакансию, продукт и компанию.
- Способность работать в условиях неопределённости, исследовать рынок и самостоятельно разбираться в новых ролях.
- Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, грамотная структурированная речь, качественная камера и опрятный внешний вид.
Хорошо, если есть
- Опыт подбора для digital-агентств или работы с несколькими проектами и бизнес-юнитами.
- Опыт закрытия sales, account, SEO и marketing-позиций.
- Понимание digital, SEO или AI-продуктов.
Культура и преимущества
- Полностью удалённый формат и фиксированный доход с бонусами.
- Работа с разными продуктами, командами и типами вакансий внутри одной экосистемы.
- Самостоятельность и возможность влиять на стратегию поиска и рекрутинговые процессы.
- Возможность подключаться к HR-проектам, внутренним инициативам и развитию HR-бренда.
- Онлайн-активности, книжный и кино-клубы, неформальное общение и офлайн-встречи.
- После испытательного срока доступны психологическая поддержка через «Ясно», затем ДМС и телемедицина.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
