Senior IT Recruiter

Локация: удалённый или гибридный формат работы.

Зарплата: до 400 000 ₽ в месяц; также указан совокупный доход до 400K и конкурентный процент за выход кандидата.

Компания

Рекрутинговое агентство подбирает редких IT-специалистов для российского и международного бизнеса, включая крупные компании и стартапы.

Что делать

• Вести полный цикл подбора — от получения заявки до выхода кандидата.
• Искать специалистов через LinkedIn Recruiter и другие профессиональные ресурсы с обязательным применением AI.
• Проводить Executive Search, headhunting и прямой поиск.
• Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и сопровождать кандидатов на всех этапах.
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и участвовать в формировании стратегии поиска.
• Подбирать специалистов в странах Азии с учётом особенностей локального рынка труда.

Требования

• От 5 лет опыта в рекрутменте и подтверждённый опыт успешного закрытия вакансий.
• Практический опыт подбора персонала в странах Азии, Германии и Франции.
• Свободный английский язык на уровне Upper-Intermediate / Advanced; заявлен уровень C1.
• Уверенное владение LinkedIn Recruiter и современными инструментами поиска кандидатов.
• Опыт Executive Search и headhunting.
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки, самостоятельность и ориентация на результат.

Культура и преимущества

• Интересные проекты и подбор специалистов высокого уровня.
• Гибкий формат работы: удалённо или гибридно.
• Оформление через самозанятость или ИП.
• Совокупный доход до 400K и конкурентный процент за выход кандидата.