Менеджер по подбору персонала (Senior Recruiter)

Локация: удалённо или гибридно

Совокупный доход: 400 000 ₽

Компания

Vital Partners подбирает IT специалистов для российского и международного бизнеса, включая компании федерального масштаба и стартапы.

Что делать

• Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.
• Искать IT специалистов через LinkedIn и другие профессиональные ресурсы с обязательным применением AI.
• Проводить Executive Search и прямой поиск кандидатов.
• Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и сопровождать кандидатов на всех этапах.
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и участвовать в формировании стратегии поиска.
• Подбирать специалистов в странах Азии с учётом особенностей локального рынка труда.

Требования

• От 5 лет опыта в рекрутменте и подтверждённый опыт успешного закрытия вакансий.
• Практический опыт подбора персонала в странах Азии, Германии и Франции.
• Свободный английский язык на уровне Upper-Intermediate / Advanced или C1.
• Уверенное владение LinkedIn Recruiter и современными инструментами поиска кандидатов.
• Опыт Executive Search и Headhunting.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки, самостоятельность и ориентация на результат.

Культура и преимущества

• Интересные международные проекты и подбор специалистов высокого уровня.
• Конкурентный процент за выход кандидата.
• Гибкий формат работы: удалённо или гибридно.
• Оформление с самозанятым или ИП.