Владелец продукта (FinTech)

Локация: гибридный формат, офис в Москве; гибкое начало и завершение рабочего дня, график обсуждается на собеседовании.

Компания

ООО «Прокомплаенс» — специализированное юридическое лицо Группы «Московская Биржа», развивающее технологии финансового регулирования и обеспечивающее комплаенс-контроль.

Что делать

• Разрабатывать стратегию развития продукта на 12–24 месяца и формировать дорожную карту.
• Приоритизировать функции по бизнес-ценности и регуляторным требованиям, управлять бэклогом и продуктовыми процессами.
• Владеть продуктом на этапах Discovery, Design, Development, Release и Scaling.
• Координировать команды разработки, QA, бизнес-аналитиков и технической поддержки.
• Формировать гипотезы, проектировать MVP, запускать клиентские пилоты и анализировать продуктовые данные.
• Проводить интервью с брокерами, управляющими компаниями и регуляторами, поддерживать продажи, тендеры и работу с ключевыми клиентами.

Требования

• От 5 лет опыта управления IT-продуктами и реальные кейсы запуска продуктов с нуля.
• Знание рынка ценных бумаг, брокерского и управляющего бизнеса, а также регулирования противодействия инсайдерской торговле и манипулированию рынком.
• Опыт работы с бизнес-аналитиками, PRD, user stories, acceptance criteria и техническими спецификациями.
• Уверенное владение Agile, Scrum, Kanban и фреймворками приоритизации.
• Понимание архитектуры ПО, интеграций с брокерскими API и торговыми платформами, базовые знания информационной безопасности.
• Системное мышление, самостоятельность и способность объяснять сложные концепции разным стейкхолдерам.

Хорошо, если есть

• Опыт внедрения решений в Market Surveillance, compliance, AML или RegTech.
• Опыт построения продуктовых дашбордов и работы с метриками качества.
• Опыт работы в компаниях численностью 15–50 человек и построения продуктовой культуры с нуля.
• Базовые навыки SQL и Python для проверки гипотез и анализа данных.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, годовой бонус и программа нематериальной мотивации.
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией и корпоративным врачом; льготный ДМС для детей и супругов.
• Обучение, профессиональное развитие и доступ к корпоративной библиотеке МИФ.
• Инженерная культура, внутренние IT-сообщества и команда экспертов.
• Корпоративные мероприятия, клубы по интересам и свободный стиль одежды.

Процесс найма

• Для отклика требуется резюме и сопроводительное письмо.
• График работы и детали вакансии обсуждаются на собеседовании.