Менеджер HR-проектов в Финтех (Fintech)

Локация: Москва, офис

Компания

Финтех-направление Яндекса создаёт продукты и инструменты для управления личными финансами пользователей.

Что делать

• Готовить и контролировать информацию для внутренних, внешних и регуляторных аудитов.
• Взаимодействовать с аудиторами, анализировать результаты проверок и реализовывать корректирующие мероприятия.
• Контролировать и обновлять организационные структуры и штатное расписание нескольких юридических лиц.
• Согласовывать изменения с учётом банковских лицензий, специфики финтех-направлений и требований к квалификации персонала.
• Описывать, формализовать, автоматизировать и улучшать HR-процессы.
• Участвовать в стратегических HR-инициативах и проектах.

Требования

• Опыт работы в HR от трёх лет, включая описание и оптимизацию процессов и поддержку аудитов.
• Глубокое понимание банковской специфики и опыт работы с инструкцией 154-И.
• Экспертность во взаимодействии с регулятором.
• Знание основ организационного проектирования и управления изменениями.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в банке или финтех-компании.
• Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами.

Культура и преимущества

• Работа в межфункциональном взаимодействии с командами HR, legal, внутреннего контроля, рисков и operations.
• Участие в развитии HR-функции финтех-направления.