Ведущий специалист по методологии трудовых отношений и HR автоматизации (HR автоматизация)

Локация: Москва, улица Красная Пресня, 1. Формат работы: гибридный, также готовы рассматривать удалённый формат.

Компания

YADRO разрабатывает и производит высокотехнологичное оборудование и устройства.

Что делать

• Мониторить изменения трудового законодательства и оценивать их влияние на HR-процессы и информационные системы.
• Вести реестр HR-процессов и нормативных требований к их реализации.
• Проектировать и оптимизировать HR-процессы, выявлять узкие места и разрабатывать модели As-Is / To-Be.
• Проводить методологическую экспертизу инициатив и изменений в HR-процессах и системах.
• Разрабатывать кадровые документы, согласия, уведомления и заявления для КЭДО.
• Рассчитывать и демонстрировать эффект от цифровизации и оптимизации HR-процессов.

Требования

• Высшее образование и опыт работы от 3 до 6 лет.
• Глубокое знание трудового законодательства РФ в части кадрового документооборота, режимов труда и отдыха, оплаты труда и обработки персональных данных.
• Понимание методологии описания и оптимизации бизнес-процессов.
• Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентов, инструкций, приказов и других документов для HR-процессов.
• Знание принципов работы 1С:ЗУП, 1С:ДО и КЭДО, включая кадровые документы, маршруты согласования, электронную подпись и интеграцию систем.
• Понимание формирования функциональных и нефункциональных требований, пользовательского тестирования и критериев приёмки.

Культура и преимущества

• Работа в команде профессионалов с обменом опытом и взаимной поддержкой.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня при графике ориентировочно с 10:00 до 19:00.
• Возможность удалённого или гибридного формата работы.
• Официальное оформление по ТК РФ с первых дней работы.
• Конкурентный уровень заработной платы.