Назад
1 день назад

Специалист по оценке персонала

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Специалист по оценке персонала (оценка компетенций и Performance Review): Организация оценки сотрудников и руководителей, развитие управленческого потенциала и карьерных треков с акцентом на ассессмент-центры, модели компетенций и развивающую обратную связь. Focus on разработку оценочных процедур, анализ командных результатов и создание моделей компетенций с нуля.

Локация: Новосибирск, улица Фрунзе, 88; работа на месте работодателя

Компания

Вебзайм работает в сфере финансовых онлайн-сервисов.

Что делать

  • Организовывать и проводить Performance Review и оценку управленческих навыков руководителей.
  • Участвовать в предоставлении развивающей обратной связи и подготовке отчетов для руководителей.
  • Разрабатывать дополнительные оценочные мероприятия и анализировать общие протоколы оценки по командам.
  • Курировать школу развития управленческого потенциала и кадровый резерв.
  • Участвовать в разработке карьерных треков для разных категорий сотрудников.
  • Обновлять существующую модель компетенций и создавать новые модели компетенций при необходимости.

Требования

  • От 3 до 6 лет опыта в оценке персонала.
  • Опыт организации ассессмент-центров и знание технологий и инструментов оценки персонала.
  • Знание Excel, включая сводные таблицы и ВПР.
  • Подтвержденные кейсы самостоятельной разработки моделей компетенций, профилей должностей и оценочных процедур.
  • Сертификаты и навыки работы с инструментами SHL, HTLab и другими аналогичными решениями.
  • Организаторские способности, системное и аналитическое мышление, гибкость, проактивность, умение работать с сопротивлением и выстраивать партнерские отношения.

Культура и преимущества

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Полная занятость и график 5/2.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Свободный стиль одежды без дресс-кода.
  • Стабильная и безопасная рабочая атмосфера.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →