Strategic Talent Acquisition Lead

Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)
АМТ Ади

📍Москва

Обязанности:
— Участие в разработке и реализации стратегии подбора талантов в соответствии с долгосрочными целями компании.;
— Участие в определении потребностей бизнеса в кадрах и формировании профилей кандидатов для ключевых ролей.;
— Участие в проведении аналитических исследований, направленных на улучшение процессов подбора и адаптацию стратегии к меняющимся условиям рынка труда.;
— Оценка и внедрение новых инструментов для оптимизации процессов подбора кандидатов, с акцентом на использование платформы Headhunter.;
— Подготовка и анализ отчетности по результатам подборов, включая ключевые показатели эффективности (время закрытия вакансий, качество найма, стоимость найма и т.д.).;
— Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и корректировки планов по подбору.;
— Поддержание и улучшение взаимоотношений с внешними рекрутинговыми агентствами при необходимости.;
— Контроль за качеством и эффективностью рекрутинговых кампаний через платформу Headhunter.;
— Умение правильно вычитывать резюме и подбирать кандидатов в соответствии с требованиями по направлениям и ролям.

Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.;
— Углубленное знание и опыт работы с платформой Headhunter.;
— Опыт в участии в анализе кадровых потребностей компании и разработке стратегии подбора.;
— Опыт участия в аналитических исследованиях для оценки эффективности рекрутинговых процессов.;
— Хорошее понимание потребностей бизнеса, способность интегрировать стратегию подбора в общую стратегию компании.;
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.;
— Умение правильно вычитывать резюме и эффективно подбирать кандидатов по направлениям и требуемым ролям.

Мы предлагаем:
В исходном описании на предоставленных скриншотах раздел с условиями отсутствует.


Показать контакты⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱
💰