Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Рекрутер / HR менеджер
Perfect.Live
📍Удаленно
Perfect.Live — глобальная экосистема управления образом жизни, предоставляющая безупречный консьерж-сервис клиентам в сегменте HNWI по всему миру.
Обязанности:
— Полный цикл подбора (full-cycle) на позиции в разных подразделениях и юрисдикциях;
— Участие в формировании стратегии поиска под роль вместе с нанимающим менеджером;
— Активный и пассивный сорсинг, формирование пула кандидатов под текущие вакансии;
— Персонализация outreach и выстраивание цепочки follow-up для повышения отклика;
— Поддержание talent pipeline под будущие потребности найма;
— Проведение скрининга и структурированных интервью, организация интервью с нанимающими менеджерами;
— Обеспечение высокого стандарта candidate experience: соблюдение SLA по обратной связи;
— Представление бренда работодателя на всём пути кандидата;
— Онбординг новых сотрудников и обеспечение их плавной, позитивной интеграции в компанию;
— Развитие стандартов качества: шаблоны outreach, оценочные карты, чек-листы интервью, SLA;
— Участие в проектах HR-департамента: бренд работодателя, улучшение процессов, автоматизация.
Требования:
— Опыт 2–4 года в рекрутменте с самостоятельным ведением вакансий;
— Опыт международного подбора, готовность работать с кандидатами из разных стран;
— Опыт в кадровом агентстве - преимущество;
— Практические навыки сорсинга и прямого поиска;
— Умение проводить структурированное интервью и оценивать кандидатов по компетенциям, а не «по интуиции»;
— Навыки коммуникации с нанимающими менеджерами и управления ожиданиями;
— Свободное владение английским языком;
— Личные качества: самостоятельность, проактивность, этичность.
Мы предлагаем:
— Роль с реальной зоной ответственности и пространством для роста;
— Конкурентная заработная плата (фикс + бонусы по KPI);
— Полностью удалённый формат или офис в Таллинне (если есть виза или ВНЖ);
— Работа в международной динамичной среде;
— Сплочённая команда и возможность развивать экспертизу в HR.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
📱
💰
Perfect.Live
📍Удаленно
Perfect.Live — глобальная экосистема управления образом жизни, предоставляющая безупречный консьерж-сервис клиентам в сегменте HNWI по всему миру.
Обязанности:
— Полный цикл подбора (full-cycle) на позиции в разных подразделениях и юрисдикциях;
— Участие в формировании стратегии поиска под роль вместе с нанимающим менеджером;
— Активный и пассивный сорсинг, формирование пула кандидатов под текущие вакансии;
— Персонализация outreach и выстраивание цепочки follow-up для повышения отклика;
— Поддержание talent pipeline под будущие потребности найма;
— Проведение скрининга и структурированных интервью, организация интервью с нанимающими менеджерами;
— Обеспечение высокого стандарта candidate experience: соблюдение SLA по обратной связи;
— Представление бренда работодателя на всём пути кандидата;
— Онбординг новых сотрудников и обеспечение их плавной, позитивной интеграции в компанию;
— Развитие стандартов качества: шаблоны outreach, оценочные карты, чек-листы интервью, SLA;
— Участие в проектах HR-департамента: бренд работодателя, улучшение процессов, автоматизация.
Требования:
— Опыт 2–4 года в рекрутменте с самостоятельным ведением вакансий;
— Опыт международного подбора, готовность работать с кандидатами из разных стран;
— Опыт в кадровом агентстве - преимущество;
— Практические навыки сорсинга и прямого поиска;
— Умение проводить структурированное интервью и оценивать кандидатов по компетенциям, а не «по интуиции»;
— Навыки коммуникации с нанимающими менеджерами и управления ожиданиями;
— Свободное владение английским языком;
— Личные качества: самостоятельность, проактивность, этичность.
Мы предлагаем:
— Роль с реальной зоной ответственности и пространством для роста;
— Конкурентная заработная плата (фикс + бонусы по KPI);
— Полностью удалённый формат или офис в Таллинне (если есть виза или ВНЖ);
— Работа в международной динамичной среде;
— Сплочённая команда и возможность развивать экспертизу в HR.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -