Руководитель отдела массового подбора

Локация

Москва, Москва, RU; Remote

Компания «Кадровый Потенциал» более 10 лет работает в сфере аутсорсинга линейного персонала для производственных предприятий (заводы, склады, агрохолдинги). У нас понятный и востребованный продукт — закрываем для бизнеса вопрос с линейным рабочим персоналом (комплектовщики, фасовщики, комплектовщики, уборщики, рабочие и др.). Работаем:

• удаленно;
• быстро;
• системно;
• через цифры и аналитику.

У нас уже выстроены:

• управление подбором в crm Bitrix24
• аналитика по воронке и конверсиям
• система работы с базой
• автоматизация процессов
• работа с AI-инструментами
• ежедневная управленческая система
• Avito / HH / Telegram / Вконтакте / реферальный трафик

Мы не стартап, у нас уже есть система. Сейчас нам нужен сильный руководитель, который поможет вывести её на следующий уровень!Задачи:

• управлять отделом массового подбора;
• контролировать конверсии по воронке, анализировать просадки и точки потерь;
• проводить ежедневные РНП с рекрутерами;
• контролировать скорость и качество обработки откликов;
• работать с Bitrix24 и аналитикой;
• усиливать работу с собственной базой исполнителей;
• участвовать в автоматизации процессов;

Мы ищем управленца, который:

• умеет думать цифрами;
• умеет принимать решения;
• умеет быстро включаться в процессы;
• умеет держать высокий темп;
• и не боится ответственности.

Нам особенно подойдет человек:

• из управления массовым подбором;
• аутсорсинга / аутстафинга;
• колл-центров или отделов прямых холодных продаж В2С

Будет плюсом:

• опыт управления удаленной командой рекрутеров;

опыт работы с CRM Bitrix24;

• опыт работы с Avito, а также с подрядчиками-маркетологами по данной площадке;

Мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу (в часовом поясе МСК)
• График 5/2 с выходными сб и вс, с 9.00 до 18.00
• Сильную и уже выстроенную систему
• Реальное влияние на процессы и решения
• Адекватное руководство без микроменеджмента
• Возможность профессионально вырасти вместе с компанией
• Полноценный ввод в должность и адаптацию
• Вовлеченную команду, которая реально живет своим делом

Условия оплаты:

• Оклад 70 000 рублей;
• Сильная бонусная система, направленная на результат;
• Совокупный доход: 100 000 - 150000 руб., доход напрямую зависит от результатов отдела;

Показать контакты