Talent Sourcer (EdTech)

TL;DR

Talent Sourcer (EdTech): Пошук та залучення експертів і лекторів для різних EdTech-проєктів на глобальних ринках з акцентом на мультиканальний сорсинг та персоналізований аутріч. Фокус на формуванні якісних баз кандидатів за допомогою Boolean/X-ray пошуку та AI-інструментів для відповідності вимогам курсів.

Локація: Remote (Global)

Компанія

hirify.global Group — лідер EdTech у Східній Європі, що масштабується на ринки Європи, США та Великої Британії через мережу спеціалізованих освітніх брендів.

Що робити

• Розробляти та реалізувати мультиканальні стратегії сорсингу лекторів для визначених ринків.
• Використовувати Boolean/X-ray search, соцмережі та AI-сервіси для формування бази кандидатів.
• Взаємодіяти з Production-командою для уточнення профілів та критеріїв пошуку лекторів.
• Проводити персоналізовані кампанії з аутрічу та проводити A/B тестування шаблонів повідомлень.
• Вести базу кандидатів в ATS, актуалізувати записи та здійснювати тегування профілів.
• Готувати шорт-листи кандидатів, відстежувати метрики ефективності сорсингу та моніторити тренди ринку.

Вимоги

• Мінімальний досвід у сорсингу/рекрутингу та розуміння роботи LinkedIn Recruiter.
• Висока здатність до навчання та вміння швидко опановувати нові діджитал-інструменти.
• Високий рівень емоційного інтелекту для комунікації з експертами рівня C-level та Senior.
• Системність у роботі, вміння самостійно керувати часом та пріоритетами.
• Аналітичний склад розуму та досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude) для оптимізації рутини.
• Здатність працювати автономно без мікроменеджменту та стресостійкість.

Буде плюсом

• Теоретичні або практичні знання принципів Boolean search та X-ray.
• Досвід роботи з будь-якими ATS, CRM-системами та розуміння воронки конверсій.
• Досвід ділового листування англійською мовою для роботи на міжнародних ринках.

Культура та переваги

• Робота в глобальній компанії, що активно масштабується на 8 міжнародних ринках.
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії, фокус на автоматизованих процесах.
• Свобода для творчих ідей, експериментів та втілення власних пропозицій.
• Можливість працювати з різноманітними інструментами, форматами та міжнародними колабораціями.
• Соціально-відповідальне середовище з регулярними благодійними проєктами на підтримку України.
• Відкрита корпоративна культура, заснована на взаємоповазі та підтримці.

Процес найму

• Подання заявки через форму з відповідями на питання.
• Інтерв'ю з рекрутеркою.
• Співбесіда з командою.
• Отримання оферу.