Назад
2 дня назад

Recruiter (Web2Web)

Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
Грейд
middle/senior
Английский
b2
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

#вакансия #igaming #remote #рекрутер #Recruiter

Вакансия: Recruiter с опытом web2web
Talent Hub - HR-агентство с фокусом на iGaming, gambling, betting, fintech, IT и смежные индустрии.

Мы работаем в трех направлениях: рекрутинг, HR-брендинг и построение HR-процессов. Помогаем компаниям строить команды с нуля, масштабироваться в условиях роста и находить людей которые остаются надолго. Помогаем специалистам находить не просто работу, а место, где опыт имеет значение.

Мы команда, где ценят экспертизу, прямую коммуникацию и дают возможность влиять на процессы

Сейчас мы в поиске Recruiter с опытом web2web в крупный iGaming холдинг.

Чем предстоит заниматься?
- Отвечать за все этапы найма от снятия брифа с заказчиком до успешного выхода кандидата.
- Самостоятельно разрабатывать тактику поиска под каждую вакансию, проводить глубокий ресерч рынка и строить детальные talent map.
- Активно применять прямой поиск через LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search, а также внедрять AI-инструменты в ежедневные процессы рекрутинга.
- Проводить интервью, оценивать не только профессиональные компетенции, но и культурное соответствие, работать с ATS и аналитикой.
- Управлять ожиданиями заказчиков: выстраивать высокий уровень коммуникации с нанимающими менеджерами, консультировать их по рынку и обеспечивать быстрый и качественный найм ключевых специалистов.
- Подбирать экспертов по различным направлениям.

Что мы от тебя ждем?
- Опыт в рекрутменте от 2+ лет.
- Обязательный практический опыт рекрутинга в Web2Web-проектах и понимание специфики подписочной продуктовой модели.
- Английский язык от B2.
- Уверенное владение инструментом LinkedIn Recruiter, а также навыками Boolean Search и X-Ray Search.
- Умение выстраивать партнерские отношения с Hiring Managers и закрывать сложные ключевые позиции.
- Готовность работать в динамичном темпе, предлагать новые решения, использовать AI-инструменты и влиять на процессы.
- (Будет преимуществом) Опыт работы в AI, Consumer Apps, AdTech, Performance Marketing или iGaming, опыт построения команд с нуля, а также успешный опыт закрытия руководящих и C-Level позиций.

🔥Если вам интересно - отправляйте свое резюме

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -