igamingfintechaiperformance marketingadtechboolean searchx ray searchweb2weblinkedin recruiterrecruitment
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$1.1к$1.6кмедиана$2к
20 в выборке
На международном рынке: $105к/год ($69к - $168к)
40
Не очень вакансия
развернуть
Описание вакансии довольно подробное, но акцент на нишевом рынке, таком как iGaming, может ограничить возможности для более широкого карьерного роста.
Кликните для подробной информации
Нишевый рынокНет информации о зарплатеУдаленная работа
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
#вакансия #igaming #remote #рекрутер #Recruiter
Вакансия: Recruiter с опытом web2web
Talent Hub - HR-агентство с фокусом на iGaming, gambling, betting, fintech, IT и смежные индустрии.
Мы работаем в трех направлениях: рекрутинг, HR-брендинг и построение HR-процессов. Помогаем компаниям строить команды с нуля, масштабироваться в условиях роста и находить людей которые остаются надолго. Помогаем специалистам находить не просто работу, а место, где опыт имеет значение.
Мы команда, где ценят экспертизу, прямую коммуникацию и дают возможность влиять на процессы
Сейчас мы в поиске Recruiter с опытом web2web в крупный iGaming холдинг.
Чем предстоит заниматься?
- Отвечать за все этапы найма от снятия брифа с заказчиком до успешного выхода кандидата.
- Самостоятельно разрабатывать тактику поиска под каждую вакансию, проводить глубокий ресерч рынка и строить детальные talent map.
- Активно применять прямой поиск через LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search, а также внедрять AI-инструменты в ежедневные процессы рекрутинга.
- Проводить интервью, оценивать не только профессиональные компетенции, но и культурное соответствие, работать с ATS и аналитикой.
- Управлять ожиданиями заказчиков: выстраивать высокий уровень коммуникации с нанимающими менеджерами, консультировать их по рынку и обеспечивать быстрый и качественный найм ключевых специалистов.
- Подбирать экспертов по различным направлениям.
Что мы от тебя ждем?
- Опыт в рекрутменте от 2+ лет.
- Обязательный практический опыт рекрутинга в Web2Web-проектах и понимание специфики подписочной продуктовой модели.
- Английский язык от B2.
- Уверенное владение инструментом LinkedIn Recruiter, а также навыками Boolean Search и X-Ray Search.
- Умение выстраивать партнерские отношения с Hiring Managers и закрывать сложные ключевые позиции.
- Готовность работать в динамичном темпе, предлагать новые решения, использовать AI-инструменты и влиять на процессы.
- (Будет преимуществом) Опыт работы в AI, Consumer Apps, AdTech, Performance Marketing или iGaming, опыт построения команд с нуля, а также успешный опыт закрытия руководящих и C-Level позиций.
🔥Если вам интересно - отправляйте свое резюме Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации