Lead Learning Manager

TL;DR

Ведущий менеджер по обучению (T&D): Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала с акцентом на создание образовательных программ для руководителей и развитие системы внутреннего менторства. Фокус на оценке эффективности обучения, управлении бюджетом и интеграции образовательных решений в бизнес-процессы компании.

Локация: Москва (м. Кутузовская), гибридный или офисный формат работы.

Что делать

• Собирать потребности в обучении и формировать таймлайн обучающих мероприятий.
• Находить эффективные образовательные решения на рынке и формировать актуальный Learning offer.
• Проектировать архитектуру обучающих программ для руководителей совместно с внешними провайдерами.
• Реализовывать планы развития для HiPo и HiPro сотрудников.
• Развивать систему внутреннего менторства и оценивать влияние обучения на бизнес-результаты.
• Контролировать бюджет на обучение и вести коммуникацию с подрядчиками.

Требования

• Опыт работы на релевантной роли от 5-7 лет, желательно в IT-компании.
• Опыт разработки внутренних программ обучения и развития сотрудников.
• Навык проведения презентаций и вебинаров.
• Понимание трендов рынка внешних поставщиков обучения (soft/leadership skills).
• Умение вести несколько проектов одновременно, структурное и системное мышление.
• Уверенное владение Google Docs, Confluence, Miro.

Культура и преимущества

• ДМС со стоматологией с первого дня.
• Сессии с психологом в сервисе «Ясно» и компенсация спорта.
• Бонусы аккредитованной IT-компании.
• Оплата больничного на 100% (до 7 дней в году).
• Участие в конференциях и внешнее обучение.
• Здоровые перекусы и завтраки в офисе.