Вакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний Для мэтча и отклика нужен Plus
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указанаразвернуть
На похожих ролях по рынку
$140к$180кмедиана$218к
29 в выборке
На СНГ рынке: $3.7к/мес ($2.7к - $5.6к)
88
Крутая вакансия
развернуть
Качественная специализированная роль в продуктовой компании с глобальным охватом. Четкий фокус на платежах и монетизации делает эту позицию отличным шансом углубить экспертизу в финтехе в гибкой среде.
?Зарплата не указана
Современный стек
Четкие задачи
Трендовый домен
Признаки хорошего WLB
Мэтч & Сопровод
Для мэтча с этой вакансией нужен Plus
Подключить Plus
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
TL;DR
Payments Product Manager (Fintech): Управление биллинг-инфраструктурой и оптимизация монетизации мобильных и веб-приложений с акцентом на подписочные модели и платежные воронки. Фокус на снижении уровня отказов (churn), настройке A/B тестов ценообразования и интеграции современных платежных решений.
Локация: Удаленно (Global)
Компания
Команда, создающая мобильные и веб-приложения в нишах Lifestyle, Health и Utilities для глобального рынка с акцентом на США.
Что делать
Управлять биллинг-системами (Stripe, Adyen, Primer) и мониторить стабильность платежей.
Разрабатывать стратегии подписок, проводить A/B тесты по ценам, длительности триалов и акционным механикам.
Обеспечивать соответствие продуктов требованиям Apple и Google billing policies.
Взаимодействовать с технической командой для интеграции платежных решений через API и webhooks.
Требования
Опыт работы с платежными системами и подписками (Stripe, RevenueCat, App Store/Google Play).
Понимание принципов Unit-экономики и финансовых моделей в подписке.
Техническая грамотность: умение читать логи и отслеживать платежные ошибки.
Навыки аналитики платежных воронок в Mixpanel, Amplitude или Firebase.
Оформление: готовность к работе по договору с иностранной компанией (через ИП или инкубаторы).
Хорошо, если есть
Опыт монетизации мобильных приложений.
Кейсы запуска новых подписочных моделей или тестирования платёжных гипотез.
Опыт снижения Churn и повышения Retention в платящих сегментах.
Культура и преимущества
Полностью удаленная работа с гибким графиком.
Отсутствие жесткой привязки к локации (результат важнее места).
15 рабочих дней отпуска и 4 Sick Days.
Прозрачные процессы с минимумом бюрократии.
Возможность реально влиять на продукт и внутренние процессы компании.
Будьте осторожны
Если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого. Это мошенники. Обязательно жмите «Пожаловаться» или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →