Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Лидер HR-аналитики и повышения эффективности персонала (Head of Human Analytics & Effectiveness)
ОТП Банк. Бизнес
📍Москва (улица Клары Цеткин, 4а)
ОТП Банк – компания со стратегией развития универсального банка. Это значит – каждый сможет найти удобное решение для себя и своего бизнеса. Мы на пути к тому, чтобы стать самым клиентоцентричным банком страны. Хотим не просто создавать отличный опыт взаимодействия и предлагать выгодные продукты, но и вызывать позитивные эмоции.
Роль, которая напрямую влияет на эффективность бизнеса и возврат инвестиций в персонал. Мы ищем лидера, который возглавит развитие Human Analytics в Банке и усилит позиции HR как стратегического партнёра бизнеса. Твоя задача — сделать эффективность персонала измеримой, управляемой и прогнозируемой, а данные — основой всех HR-решений.
Обязанности:
— Формирование и реализация стратегии Human Analytics & Effectiveness в масштабе всего Банка ;
— Управление и развитие команды HR-аналитики: приоритизация, рост экспертизы, контроль качества ;
— Мониторинг ключевых бизнес- и HR-метрик для выявления зон роста и узких мест ;
— Развитие HR DWH для автоматизации сбора данных, настройки отчетности и повышения прозрачности полученных данных ;
— Стандартизация отчетности, визуализации и подходов к интерпретации данных ;
— Разработка и внедрение ML/AI-моделей ;
— Развитие сквозной HR-аналитики ;
— Поиск и масштабирование новых кейсов применения AI в HR ;
— Подготовка аналитики и управленческих материалов для Правления и CEO ;
— Совместная работа с бизнесом: от гипотез и инсайтов — до внедрённых решений и измеримого эффекта ;.
Требования:
— Опыт управления командой аналитики (5+ человек) от 3 лет ;
— Глубокое понимание построения DWH и BI-систем в крупной организации и умение запускать их с нуля ;
— Реализованные ML/AI-проекты с доказанным бизнес-эффектом ;
— Подтверждённый опыт влияния на бизнес через аналитику и решения ;.
Мы предлагаем:
— Технологичный и просторный офис ;
— BestBenefits – сэкономишь на путешествиях, технике, спорте и других полезностях ;
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а также сообщества ЗОЖ, cycling и running – мы за здоровый образ жизни ;
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию ;
— ОТП Коины – собирай и трать на что угодно: от дождевика до day-off ;
— Внутреннее обучение – прокачаешься по soft и hard skills ;
— Welcome pack: стильный и полезный мерч ;
— Свободный стиль: любим худи и удобные джинсы ;
— Льготные условия по кредитам и депозитам для своих ;
— Оформление по ТК РФ.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
💰
ОТП Банк. Бизнес
📍Москва (улица Клары Цеткин, 4а)
ОТП Банк – компания со стратегией развития универсального банка. Это значит – каждый сможет найти удобное решение для себя и своего бизнеса. Мы на пути к тому, чтобы стать самым клиентоцентричным банком страны. Хотим не просто создавать отличный опыт взаимодействия и предлагать выгодные продукты, но и вызывать позитивные эмоции.
Роль, которая напрямую влияет на эффективность бизнеса и возврат инвестиций в персонал. Мы ищем лидера, который возглавит развитие Human Analytics в Банке и усилит позиции HR как стратегического партнёра бизнеса. Твоя задача — сделать эффективность персонала измеримой, управляемой и прогнозируемой, а данные — основой всех HR-решений.
Обязанности:
— Формирование и реализация стратегии Human Analytics & Effectiveness в масштабе всего Банка ;
— Управление и развитие команды HR-аналитики: приоритизация, рост экспертизы, контроль качества ;
— Мониторинг ключевых бизнес- и HR-метрик для выявления зон роста и узких мест ;
— Развитие HR DWH для автоматизации сбора данных, настройки отчетности и повышения прозрачности полученных данных ;
— Стандартизация отчетности, визуализации и подходов к интерпретации данных ;
— Разработка и внедрение ML/AI-моделей ;
— Развитие сквозной HR-аналитики ;
— Поиск и масштабирование новых кейсов применения AI в HR ;
— Подготовка аналитики и управленческих материалов для Правления и CEO ;
— Совместная работа с бизнесом: от гипотез и инсайтов — до внедрённых решений и измеримого эффекта ;.
Требования:
— Опыт управления командой аналитики (5+ человек) от 3 лет ;
— Глубокое понимание построения DWH и BI-систем в крупной организации и умение запускать их с нуля ;
— Реализованные ML/AI-проекты с доказанным бизнес-эффектом ;
— Подтверждённый опыт влияния на бизнес через аналитику и решения ;.
Мы предлагаем:
— Технологичный и просторный офис ;
— BestBenefits – сэкономишь на путешествиях, технике, спорте и других полезностях ;
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, а также сообщества ЗОЖ, cycling и running – мы за здоровый образ жизни ;
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию ;
— ОТП Коины – собирай и трать на что угодно: от дождевика до day-off ;
— Внутреннее обучение – прокачаешься по soft и hard skills ;
— Welcome pack: стильный и полезный мерч ;
— Свободный стиль: любим худи и удобные джинсы ;
— Льготные условия по кредитам и депозитам для своих ;
— Оформление по ТК РФ.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
