Директор по персоналу (HRD)

Подробное описание вакансии:

Нажмите, чтобы развернуть...

Директор по персоналу (HRD) в крупный русско-турецкий холдинг. Мы ищем энергичного и амбициозного директора по персоналу, который поможет выстроить эффективную HR-систему.

Обязанности
- Рекрутинг и адаптация: перестроить и оптимизировать процессы в отделе рекрутинга; выстроить эффективную систему адаптации новых сотрудников в крупной распределённой организации.
- Мотивация и удержание: разработать и внедрить комплексные программы мотивации; снизить текучесть кадров, особенно среди ключевых специалистов.
- Аналитика и оптимизация HR-процессов: внедрить систему HR-аналитики для принятия управленческих решений; автоматизировать и оптимизировать ключевые HR-процессы.
- Обучение и развитие: создать и запустить корпоративные программы обучения и развития персонала; сформировать систему кадрового резерва и программы ротации.
- Корпоративная культура: развивать единую корпоративную культуру в многонациональной среде (русско-турецкий коллектив); обеспечить интеграцию новых проектов и команд в общую экосистему холдинга.

Требования
- высшее профильное образование (или непрофильное + профильные курсы/программы дополнительного образования)
- опыт работы на позиции HRD от 3 лет
- опыт построения HR-процессов «с нуля» или их масштабной трансформации в компаниях со штатом от 2 тыс. человек

Что предлагаем
- Работа в динамично развивающемся международном холдинге
- Масштабные задачи
- Влияние на развитие HR-функции в крупной организации