HR Director (Retail)

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Открыта позиция Директора по персоналу (HRD) в крупную федеральную розничную сеть в Санкт-Петербург.

Главная задача — пересборка HR-департамента от обучения до мотивации.

Ключевые требования:
Опыт от 5 лет в роли HRD в компаниях с территориально распределённой сетью объектов (ритейл, ломбарды, банки, телеком, FMCG).
Опыт построения или глубокой трансформации HR-функции в компаниях от 1000 сотрудников.
Построение системы управления эффективностью и мотивации, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.
Создание C&B: грейдинг, бонусы, программы долгосрочного удержания.
Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.
Опыт HR Tech, автоматизации HR-процессов и HR-аналитики.
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

Отправляйте CV и рекомендации на: Показать контакты
 
#ЛовецВакансий #вакансия