Назад

Не получаете ответ?

Вакансия опубликована 9 дн. назад - шансы на ответ снижаются.

обновлено 9 дней назад

C&B менеджер

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia
RUВакансия из Hirify RU, списка российских tech-компаний

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
C&B менеджер (компенсации и льготы): Развитие системы вознаграждения, грейдов, зарплатных вилок и льгот для ИТ- и нетехнических ролей с акцентом на рыночную аналитику, бюджетирование ФОТ и управленческую отчетность. Фокус на построении сценарных моделей, автоматизации расчетов, создании дашбордов и анализе эффективности затрат на персонал.

Локация: гибридный формат, офис в Москве

Компания

GRI — аккредитованная ИТ-компания, развивающая технологические проекты.

Что делать

  • Развивать прозрачную и конкурентную систему вознаграждения, включая грейды, структуру должностей и вилки окладов.
  • Проводить бенчмаркинг оплаты труда, анализировать рынок ИТ-ролей и готовить рекомендации по окладам, бонусам и льготам.
  • Участвовать в бюджетировании ФОТ, строить сценарные модели и контролировать исполнение бюджета с анализом отклонений план/факт.
  • Развивать отчетность и дашборды по ФОТ, численности, бонусам, льготам, текучести и эффективности затрат.
  • Автоматизировать регулярные расчеты и отчеты, повышать качество данных для управленческих решений.
  • Управлять программой ДМС и другими льготами, консультировать руководителей и сотрудников по вопросам компенсаций.

Требования

  • Опыт работы в C&B от 3–5 лет, желательно в компаниях численностью от 300–500 сотрудников.
  • Опыт построения или развития грейдовой системы, зарплатных вилок, структуры должностей и C&B-проектов.
  • Свободное владение Excel, включая сложные формулы, сводные таблицы и Power Query.
  • Опыт бюджетирования ФОТ, анализа план/факт, подготовки управленческой отчетности и работы с большими массивами данных.
  • Понимание совокупного вознаграждения, фиксированной и переменной оплаты, льгот, KPI и оценки эффективности.
  • Знание основ трудового законодательства, налогового и бухгалтерского учета в части ФОТ; высокая точность и конфиденциальность при работе с чувствительными данными.

Хорошо, если есть

  • Опыт работы с ИТ-ролями: разработчиками, DevOps, QA, аналитиками, product/project managers, архитекторами и тимлидами.
  • Опыт построения бонусных схем для sales, delivery, product или engineering-команд.
  • Опыт внедрения C&B-политик с нуля, оптимизации ФОТ и оценки pay equity.
  • Опыт подготовки материалов для CEO, CFO или Board.

Культура и преимущества

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании над технологическими проектами.
  • Гибридный формат работы с офисом в Москве.
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Современное оборудование.
  • Скидки от партнеров, включая скидки на спорт в 13 городах России.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →