Специалист по компенсациям и льготам (C&B Specialist)
Контакты
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Russia
data analysishr analyticsms excelcompensation and benefitsinsurancegradingemployee benefitssalary benchmarking
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
По рынку СНГ данных пока нет
На международном рынке: $60к/год ($48к - $74к)
71
Хорошая вакансия
развернуть
Вакансия охватывает основные задачи C&B и подробно описывает льготы, но зарплата не указана, а роль включает заметный объем административной работы с соцпакетом.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаШирокий круг задачХороший соцпакетГибрид после испытательного
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Специалист по компенсациям и льготам (C&B Specialist): Администрирование страхования, социального пакета, премий и процессов оплаты труда с акцентом на анализ рынка, грейдинг и развитие льготных программ. Focus on расчёте бонусов, оценке эффективности компенсационной системы, автоматизации HR-процессов и работе с большими массивами данных.
Специалист по компенсациям и льготам (C&B specialist)
ЭвоКом
📍Москва
ЭвоКом — это пространство, где каждый может выстроить свою карьерную траекторию. Мы ценим вклад каждого сотрудника и открываем двери для новых идей, развития и роста. Сегодня мы ищем Специалист по компенсациям и льготам — того, кто присоединится к нашей команде и будет расти вместе с компанией.
Обязанности:
— Организация и ведение страхования сотрудников в Компании (ДМС, страхование жизни): проведение тендеров, заключение договоров, оплата счетов, прикрепление и открепление сотрудников в страховым программам, разбор сложных ситуаций;
— Администрирование социального пакета (в т.ч. администрирование компенсации спорта, организация закупки подарков сотрудникам к праздникам, разработка и проведение презентаций по пакету льгот и т.д.);
— Расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий;
— Анализ эффективности системы оплаты труда сотрудников;
— Проведение регулярного анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат;
— Участие в организации процесса индексации заработных плат;
— Участие в проектах по оценке должностей (грейдингу);
— Участие в разработке локальных нормативных актов по компенсациям и льготам (политик, положений, инструкций);
— Участие в автоматизации процессов в своей зоне ответственности;
Требования:
— Опыт работы от 1–3 лет в HR / аналитике;
— Высшее образование (математика, экономика, социология и т.д.);
— MS Excel на уровне продвинутого пользователя, умение работать с большими массивами данных;
— Аналитический склад ума, внимательность, скрупулёзность;
— Самостоятельность, инициативность, ответственность, гибкость, многозадачность, нацеленность на результат;
— Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом;
— Желание развиваться в сфере C&B;
Мы предлагаем:
— Комфортный офис рядом с м. Смоленская и гибридный режим 4/1 после успешного прохождения испытательного срока;
— Конкурентоспособная заработная плата и участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой;
— ДМС, страхование жизни и путешественников, компенсация питания и фитнеса;
— Выдача продукции компании и обеспечение оргтехникой.
Показать контакты
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 💰
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →