Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR Generalist
MNO GO GAMES
🌍 Полностью удалённый формат
MNO GO GAMES — команда, которая разрабатывает мобильные игры в жанре Trivia. Компания работает с 2014 года без инвесторов и лишней бюрократии.
Флагманский продукт — QuizzLand: 30+ языков, 100+ млн установок, ~300k DAU и стабильные позиции в топе quiz/trivia игр по всему миру. Сейчас компания активно расширяет продуктовую линейку, запустила несколько новых игр и готовится к масштабированию.
Чем предстоит заниматься:
— Вести найм по согласованным вакансиям (от снятия заявки до закрытия)
— Организовывать и сопровождать онбординг новых сотрудников, контролировать ключевые точки адаптации
— Регулярно взаимодействовать с руководителями: помогать выявлять риски, сильные стороны сотрудников и команд
— Организовывать Performance Review: сроки, качество данных, полнота обратной связи, фиксация итогов
— Собирать и вести HR-аналитику: найм, адаптация, текучка, eNPS, компенсации
— Проводить eNPS-опросы и участвовать во внутренних инициативах по вовлеченности
Что ожидают от кандидата:
— Аналогичный опыт от 4 лет в сфере Gamedev/IT
— Успешный опыт найма IT/Digital-специалистов
— Опыт работы с Google Sheets, AI-инструментами, HR ATS и таск-трекерами
— Умение анализировать HR-метрики и переводить их в решения
— Навык коммуникации со всеми уровнями — от линейных сотрудников до C-level
— Самостоятельное и проактивное ведение процессов (фиксировать договоренности, давать апдейты без напоминаний)
Что предлагает компания:
— Возможность работать из любой точки мира
— Подчинение COO и прямой доступ к принятию решений
— Гибкое начало рабочего дня, график 5/2 (GMT+3)
— Компенсацию изучения английского языка
— Возможность тестировать различные AI-инструменты — компания активно инвестирует в автоматизацию и оптимизацию процессов
Этапы отбора:
— Небольшая анкета
— Прескрин с HR
— Интервью с руководителем
— Оффер
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
📱
🪙
MNO GO GAMES
🌍 Полностью удалённый формат
MNO GO GAMES — команда, которая разрабатывает мобильные игры в жанре Trivia. Компания работает с 2014 года без инвесторов и лишней бюрократии.
Флагманский продукт — QuizzLand: 30+ языков, 100+ млн установок, ~300k DAU и стабильные позиции в топе quiz/trivia игр по всему миру. Сейчас компания активно расширяет продуктовую линейку, запустила несколько новых игр и готовится к масштабированию.
Чем предстоит заниматься:
— Вести найм по согласованным вакансиям (от снятия заявки до закрытия)
— Организовывать и сопровождать онбординг новых сотрудников, контролировать ключевые точки адаптации
— Регулярно взаимодействовать с руководителями: помогать выявлять риски, сильные стороны сотрудников и команд
— Организовывать Performance Review: сроки, качество данных, полнота обратной связи, фиксация итогов
— Собирать и вести HR-аналитику: найм, адаптация, текучка, eNPS, компенсации
— Проводить eNPS-опросы и участвовать во внутренних инициативах по вовлеченности
Что ожидают от кандидата:
— Аналогичный опыт от 4 лет в сфере Gamedev/IT
— Успешный опыт найма IT/Digital-специалистов
— Опыт работы с Google Sheets, AI-инструментами, HR ATS и таск-трекерами
— Умение анализировать HR-метрики и переводить их в решения
— Навык коммуникации со всеми уровнями — от линейных сотрудников до C-level
— Самостоятельное и проактивное ведение процессов (фиксировать договоренности, давать апдейты без напоминаний)
Что предлагает компания:
— Возможность работать из любой точки мира
— Подчинение COO и прямой доступ к принятию решений
— Гибкое начало рабочего дня, график 5/2 (GMT+3)
— Компенсацию изучения английского языка
— Возможность тестировать различные AI-инструменты — компания активно инвестирует в автоматизацию и оптимизацию процессов
Этапы отбора:
— Небольшая анкета
— Прескрин с HR
— Интервью с руководителем
— Оффер
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
