Назад
обновлено 7 часов назад

HRD

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Страна
Russia
Вакансия от Hirify. Размещена напрямую Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
HRD (HR Business Partner): Развитие полного цикла HR-процессов и корпоративной культуры в дистрибьюторской компании с штатом 200 человек. Фокус на построении HR-стратегии, управлении талантами и операционной эффективности с акцентом на развитие HR-бренда и внутренних коммуникаций.

Вакансия HRD

В компании, являющейся дистрибьютером в сфере красоты и здоровья (200 человек), открыта вакансия HRD, Ищем бизнес-партнера для руководителей компании, который будет являться источником энергии и позитивных эмоций для сотрудников компании. Постигать специфику работы компании и ее подразделений, любить учиться. Быть носителем корпоративной культуры, подавать пример другим. Знать, где возможны проблемы, наладить доверительные отношения с руководителями подразделений. В команду с радостью примем того, кто любит профессию и ценит результат, держит руку на пульсе современных тенденций и умеет хорошо работать в команде. Кто понимает, что ценности, это то, что всех объединяет, готов активно участвовать в развитии талантов но не боится работать руками.

Обязанности:

  • Развивать и улучшать полный цикл HR-направления в компании.
  • Создавать HR-стратегию и HR-стандарты на основе бизнес-стратегии.
  • Определять правильный набор основных HR-процессов, инструментов, проектов и ресурсов и проводить их настройку.
  • Совместно с бизнесом руководить реализацией HR-стратегии и внедрением стандартов в работу с персоналом организации.
  • Управлять циклом: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала: люди приходят в нужном количестве, нужного качества, в нужное время, умеют работать эффективно, хотят работать эффективно и оставаться в организации.
  • Управлять КДП
  • Управлять процессом оффбординга
  • Управлять бюджетом HR-направления;
  • Регулярно проводить анализ рынка труда;
  • Внедрять мероприятия по дальнейшему развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала;
  • Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей;
  • Успешный опыт построения внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры;
  • Знание нормативной документации и трудового законодательства;
  • Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.
  • Уверенный пользователь ПК, имеете опыт работы в CRM, 1С, Битрикс;

Преимущества работы в нашей компании:

  • Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, ДМС после испытательного срока;
  • График работы 5/2 с 9.30 до 18.00 (офис);

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера