Руководитель отдела обучения (L&D)

Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс


🌀 Руководитель отдела обучения

Задачи
— разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала;
— формирование годового плана обучения с учетом целей бизнеса;
— развитие системы адаптации новых сотрудников;
— создание программ профессионального обучения для разных категорий персонала;
— разработка программ развития руководителей и управленческих компетенций;
— взаимодействие с бизнес-заказчиками и выявление реальных потребностей в обучении;
— разработка учебных материалов, инструкций, тестов, кейсов и практических заданий;
— развитие дистанционного обучения, LMS, базы знаний и цифровых форматов;
— формирование пула внутренних тренеров и экспертов;
— оценка эффективности обучения и его влияния на бизнес-показатели;
— поддержка изменений через обучение при внедрении новых процессов, стандартов и ИТ-систем.

Требования
— имеет опыт в обучении и развитии персонала от 5 лет;
— управлял функцией обучения или L&D-командой;
— умеет разрабатывать программы адаптации, профессионального обучения и развития руководителей;
— понимает полный цикл обучения: от выявления потребности до оценки результата;
— умеет переводить бизнес-задачи в понятные и применимые обучающие решения;
— имеет опыт взаимодействия с руководителями и внутренними заказчиками;
— умеет создавать качественные учебные материалы и проводить обучающие мероприятия;
— мыслит системно, ориентирован на результат и понимает, как измерять эффективность обучения.
Будет преимуществом опыт работы в крупной компании с разветвленной структурой, а также опыт в ритейле, автобизнесе, сервисном бизнесе, производстве, логистике или другой операционно сложной среде.
- опыт внедрения LMS, корпоративной академии, базы знаний, развития внутренних тренеров и применения ИИ-инструментов в обучении.

Контакты
- Показать контакты В теме письма просьба указать: «Руководитель отдела обучения».