5 дней назад
Директор по персоналу (IT)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Директор по персоналу
Локация: Санкт-Петербург, центр
Бизнес: Продуктовая ИТ-компания полного цикла от разработки до сервисного сопровождения. Производитель и поставщик отечественного ПО и оборудования для крупнейших торговых сетей России и СНГ. Входит в топ рейтингов CNews и TAdviser.
Задачи:
⁃ Стратегическое управление HR-функцией
⁃ Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
⁃ Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
⁃ Поддержание и развитие системы адаптации персонала
⁃ Оценка, обучение и развитие персонала
⁃ Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии
⁃ Планирование и реализация корпоративных мероприятий в рамках утверждённой политики
⁃ Внутренние коммуникации: медиа-план, корпоративный сайт для сотрудников, рассылки, CSI TV, HR-бот
⁃ Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы
⁃ Администрирование и развитие 1С ЗУП, чат-бота, автоматизированных кадровых документов.
⁃ Операционное управление и внутренние проекты.
⁃ Управление численностью и производительностью.
Требования:
⁃ Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой.
⁃ Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов.
⁃ Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS.
⁃ Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации.
⁃ Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности.
Условия:
⁃ График 5/2 с 10 до 19.00.
⁃ Конкурентоспособная заработная плата.
⁃ ДМС со стоматологией после 1 мес. работы.
Резюме можно присылать в тг (Юлия)
Локация: Санкт-Петербург, центр
Бизнес: Продуктовая ИТ-компания полного цикла от разработки до сервисного сопровождения. Производитель и поставщик отечественного ПО и оборудования для крупнейших торговых сетей России и СНГ. Входит в топ рейтингов CNews и TAdviser.
Задачи:
⁃ Стратегическое управление HR-функцией
⁃ Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
⁃ Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
⁃ Поддержание и развитие системы адаптации персонала
⁃ Оценка, обучение и развитие персонала
⁃ Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии
⁃ Планирование и реализация корпоративных мероприятий в рамках утверждённой политики
⁃ Внутренние коммуникации: медиа-план, корпоративный сайт для сотрудников, рассылки, CSI TV, HR-бот
⁃ Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы
⁃ Администрирование и развитие 1С ЗУП, чат-бота, автоматизированных кадровых документов.
⁃ Операционное управление и внутренние проекты.
⁃ Управление численностью и производительностью.
Требования:
⁃ Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой.
⁃ Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов.
⁃ Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS.
⁃ Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации.
⁃ Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности.
Условия:
⁃ График 5/2 с 10 до 19.00.
⁃ Конкурентоспособная заработная плата.
⁃ ДМС со стоматологией после 1 мес. работы.
Резюме можно присылать в тг (Юлия)
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -