Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
L&D Менеджер (Обучение и развитие) в Mareven
Ищем специалиста, который переведет корпоративное обучение с академического языка на бизнесовый. Нам нужен человек, способный доказать, что L&D — это не про унылые тесты и курсы ради отчета, а про метрики, удержание талантов и вполне осязаемую пользу для компании.
Чем предстоит заниматься:
• Онбординг здорового человека: пересобрать процесс так, чтобы новые сотрудники в первые недели не седели от количества инструкций, а понимали, куда попали, и быстро выходили на результат.
• Практическое обучение: реанимировать и запустить внутренние тренинги (от хард-скиллов до менеджерских практик). Нужно, чтобы инструменты реально применялись в работе, а не забывались на выходе из переговорки.
• E-learning без нафталина: развивать микролёрнинг, траектории и базу знаний. Обучение должно быть быстрым, доступным и не вызывать зевоту.
• Кадровый резерв: выстроить понятные треки роста, чтобы сильные ребята не терялись в процессах, а логично дорастали до лидеров.
• Культура и коммуникации: транслировать ценности и правила игры через обучение, повышая вовлеченность команд без искусственного позитива.
• Работа с бизнесом: снимать потребности с внутренних заказчиков, упаковывать это в рабочие решения и докручивать по обратной связи.
Кого мы ищем:
• Опыт в L&D от 3 лет (Mid-level). Вы уже достаточно поработали руками, собрали свои грабли и теперь хотите больше влияния и масштаба.
• Продуктовый подход: вы понимаете, кому и зачем нужен конкретный курс, и умеете делать его удобным.
• Навык общаться с бизнесом на языке профита, а не педагогических концепций.
• Способность жонглировать несколькими проектами одновременно без ущерба для психики и результата.
• Бонус в карму: опыт автоматизации процессов обучения и оценки.
Что предлагаем:
• Офис на 72-м километре МКАД (м. Сходненская) с парковочным местом, чтобы не бросать машину где придется.
• График 5/2 с гибким началом дня (мы ценим возможность выспаться).
• Официальное трудоустройство (ТК РФ), ДМС и оплата питания.
• Зарплата обсуждается индивидуально — договоримся с успешным кандидатом.
• Международная компания-лидер в своем сегменте: масштабные задачи, адекватная команда и реальное пространство для маневра.
Ссылка
✅
Ищем специалиста, который переведет корпоративное обучение с академического языка на бизнесовый. Нам нужен человек, способный доказать, что L&D — это не про унылые тесты и курсы ради отчета, а про метрики, удержание талантов и вполне осязаемую пользу для компании.
Чем предстоит заниматься:
• Онбординг здорового человека: пересобрать процесс так, чтобы новые сотрудники в первые недели не седели от количества инструкций, а понимали, куда попали, и быстро выходили на результат.
• Практическое обучение: реанимировать и запустить внутренние тренинги (от хард-скиллов до менеджерских практик). Нужно, чтобы инструменты реально применялись в работе, а не забывались на выходе из переговорки.
• E-learning без нафталина: развивать микролёрнинг, траектории и базу знаний. Обучение должно быть быстрым, доступным и не вызывать зевоту.
• Кадровый резерв: выстроить понятные треки роста, чтобы сильные ребята не терялись в процессах, а логично дорастали до лидеров.
• Культура и коммуникации: транслировать ценности и правила игры через обучение, повышая вовлеченность команд без искусственного позитива.
• Работа с бизнесом: снимать потребности с внутренних заказчиков, упаковывать это в рабочие решения и докручивать по обратной связи.
Кого мы ищем:
• Опыт в L&D от 3 лет (Mid-level). Вы уже достаточно поработали руками, собрали свои грабли и теперь хотите больше влияния и масштаба.
• Продуктовый подход: вы понимаете, кому и зачем нужен конкретный курс, и умеете делать его удобным.
• Навык общаться с бизнесом на языке профита, а не педагогических концепций.
• Способность жонглировать несколькими проектами одновременно без ущерба для психики и результата.
• Бонус в карму: опыт автоматизации процессов обучения и оценки.
Что предлагаем:
• Офис на 72-м километре МКАД (м. Сходненская) с парковочным местом, чтобы не бросать машину где придется.
• График 5/2 с гибким началом дня (мы ценим возможность выспаться).
• Официальное трудоустройство (ТК РФ), ДМС и оплата питания.
• Зарплата обсуждается индивидуально — договоримся с успешным кандидатом.
• Международная компания-лидер в своем сегменте: масштабные задачи, адекватная команда и реальное пространство для маневра.
Ссылка
✅
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -