Менеджер по управлению преемственностью и оценке

#вакансия #оценка #преемственность #москва
🔹Ищем профессионала для развития и реализации программы управления преемственностью и оценкой
для многопрофильной компании-лидера рынка (более 100k ШЕ)

📍Москва
 
🔹Задачи:
- Разработка и совершенствование методологии программы управления преемственностью для руководителей высшего звена.
- Внедрение и развитие инструментов оценки топ-менеджеров и потенциальных преемников на C-level.
- Организация и проведение оценочных мероприятий для управленческой элиты компании.
- Подготовка аналитических материалов для Кадровых Комитетов по вопросам преемственности в руководстве.
- Разработка и актуализация внутренних нормативных документов в сфере управления талантами на высшем уровне.
- Обучение и консультирование топ-менеджеров по вопросам карьерного роста и преемственности.

 🔹Требования:
- Опыт работы в оценке и/или развитии талантов, желательно с фокусом на топ-менеджмент в крупных компаниях.
- Глубокое знание современных инструментов оценки руководителей высшего звена, опыт в разработке методологии.
- Отличные навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
- Внимательность к деталям, аккуратность в работе с конфиденциальной информацией.
- Умение работать в режиме многозадачности, четко соблюдать дедлайны.
- Продвинутое владение MS Excel и PowerPoint.

 🔹Условия:
Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
Гибридный формат, график: 5/2;
Удобный офис в центре;
Расширенный пакет ДМС, страхование жизни и здоровья;
Корпоративные скидки, партнерские программы;
Насыщенная корпоративная жизнь

 Контакты:
Показать контакты