Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
‼️ IT Recruiter ‼️
локация - РБ
Привет! Мы — Twinslash.
Делаем IT-решения, которыми реально пользуются — от корпоративных платформ до геоинформационных систем и кастомных веб-сервисов. Мы активная команда, драйвим на результат, растём быстро и ищем рекрутера, который разделит этот темп.
Чем будешь заниматься:
- Вести вакансии от брифа до оффера
- Сорсить разработчиков, QA, DevOps, BA, PM на рынках СНГ и Европы (LinkedIn,
Telegram, профессиональные чаты)
- Проводить скрининг и интервью
- Сопровождать кандидата на всех этапах найма
- Коммуницировать с коллегами по статусам вакансий и всем вопросам, связанным с кандидатами
Наш темп и стандарты:
- Первые резюме по вакансии — на следующий день после получения заявки
- Параллельно ведём 3–6 вакансий
- Оперативно даём обратную связь
- Статусы по вакансиям и кандидатам обновляем в CRM ежедневно
Наши ожидания:
- Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет — только аутсорс или аутстафф
- Понимаешь, что написано в вакансии на техническом, и знаешь, где найти такого человека
- Отличные навыки сорсинга
-Английский B1 - must have
-Осознаёшь, что каждый день поиска — это деньги, и не любишь их терять
Условия:
-Комфортный формат удалённой работы
-Оплата: фикс + премия за выполнение стандартов работы (чёткий внутренний чек-
лист) + бонус за выход каждого кандидата
-Оплата LinkedIn компанией
-Поддержка лида рекрутинга
Если это про тебя - присылай CV в л.с. или TG
локация - РБ
Привет! Мы — Twinslash.
Делаем IT-решения, которыми реально пользуются — от корпоративных платформ до геоинформационных систем и кастомных веб-сервисов. Мы активная команда, драйвим на результат, растём быстро и ищем рекрутера, который разделит этот темп.
Чем будешь заниматься:
- Вести вакансии от брифа до оффера
- Сорсить разработчиков, QA, DevOps, BA, PM на рынках СНГ и Европы (LinkedIn,
Telegram, профессиональные чаты)
- Проводить скрининг и интервью
- Сопровождать кандидата на всех этапах найма
- Коммуницировать с коллегами по статусам вакансий и всем вопросам, связанным с кандидатами
Наш темп и стандарты:
- Первые резюме по вакансии — на следующий день после получения заявки
- Параллельно ведём 3–6 вакансий
- Оперативно даём обратную связь
- Статусы по вакансиям и кандидатам обновляем в CRM ежедневно
Наши ожидания:
- Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет — только аутсорс или аутстафф
- Понимаешь, что написано в вакансии на техническом, и знаешь, где найти такого человека
- Отличные навыки сорсинга
-Английский B1 - must have
-Осознаёшь, что каждый день поиска — это деньги, и не любишь их терять
Условия:
-Комфортный формат удалённой работы
-Оплата: фикс + премия за выполнение стандартов работы (чёткий внутренний чек-
лист) + бонус за выход каждого кандидата
-Оплата LinkedIn компанией
-Поддержка лида рекрутинга
Если это про тебя - присылай CV в л.с. или TG
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
