Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Recruiter / Senior Recruiter
MIRA Search
📍Ташкент (удалённо)
Сейчас мы ищем самостоятельного рекрутера полного цикла в нашу команду. Мы работаем с клиентами по всему миру, и у нас есть приоритетные направления: IT, FinTech, Crypto и Development. При этом, даже если у вас нет опыта именно в этих сферах, с радостью пообщаемся, так как проекты и индустрии могут быть разными. Отдельным большим плюсом будет хорошее знание локального рынка Ташкента (источники поиска кандидатов, уровень зарплат, ключевые работодатели и специфика).
Обязанности:
— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и уточнять требования к позициям ;
— Искать кандидатов через разные каналы (LinkedIn, базы, рекомендации, локальные платформы и т.д.) ;
— Проводить первичные интервью и оценивать компетенции, писать подробные саммари по кандидатам для нанимающих менеджеров ;
— Вести кандидатов по всему процессу: от первого контакта до оффера и выхода на работу ;
— Обновлять данные по кандидатам в Huntflow.
Требования:
— Опыт в подборе персонала (IT, FinTech, Crypto и/или Real Estate/Development) ;
— Английский язык на уверенном разговорном уровне (у нас международная команда и клиенты) ;
— Опыт найма кандидатов на рынке Узбекистана — сильное преимущество.
Мы предлагаем:
— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Удалённый формат работы ;
— Международная команда и проекты ;
— Вознаграждение: фикс + % от закрытия вакансий (USD) ;
— Минимум бюрократии, высокая степень доверия от менеджмента ;
— Профессиональный рост.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
MIRA Search
📍Ташкент (удалённо)
Сейчас мы ищем самостоятельного рекрутера полного цикла в нашу команду. Мы работаем с клиентами по всему миру, и у нас есть приоритетные направления: IT, FinTech, Crypto и Development. При этом, даже если у вас нет опыта именно в этих сферах, с радостью пообщаемся, так как проекты и индустрии могут быть разными. Отдельным большим плюсом будет хорошее знание локального рынка Ташкента (источники поиска кандидатов, уровень зарплат, ключевые работодатели и специфика).
Обязанности:
— Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и уточнять требования к позициям ;
— Искать кандидатов через разные каналы (LinkedIn, базы, рекомендации, локальные платформы и т.д.) ;
— Проводить первичные интервью и оценивать компетенции, писать подробные саммари по кандидатам для нанимающих менеджеров ;
— Вести кандидатов по всему процессу: от первого контакта до оффера и выхода на работу ;
— Обновлять данные по кандидатам в Huntflow.
Требования:
— Опыт в подборе персонала (IT, FinTech, Crypto и/или Real Estate/Development) ;
— Английский язык на уверенном разговорном уровне (у нас международная команда и клиенты) ;
— Опыт найма кандидатов на рынке Узбекистана — сильное преимущество.
Мы предлагаем:
— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Удалённый формат работы ;
— Международная команда и проекты ;
— Вознаграждение: фикс + % от закрытия вакансий (USD) ;
— Минимум бюрократии, высокая степень доверия от менеджмента ;
— Профессиональный рост.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
