Менеджер по развитию корпоративной культуры и HR-бренда

Менеджер по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя
МАГНИТ, Розничная сеть

📍Москва

Приглашаем Менеджера по развитию HR-бренда присоединиться к команде Департамента корпоративной культуры и бренда «Магнит».

Обязанности:
— Участвовать в формировании стратегии по развитию корпоративной культуры и в реализации проектов по продвижению HR-бренда компании ;
— Развивать внутренние сообщества сотрудников: запускать активности, конкурсы, программы признания, инициативы для амбассадоров бренда, спортивные и волонтерские инициативы ;
— Организовывать корпоративные мероприятия различного формата — офлайн и онлайн (праздники, тимбилдинги, забеги, внутренние сессии, конкурсы и др.) ;
— Координировать взаимодействие со смежными подразделениями и внутренними заказчиками при подготовке и проведении мероприятий ;
— Взаимодействовать с подрядчиками: формировать технические задания, контролировать сроки, качество и реализацию услуг ;
— Генерировать и внедрять новые идеи и форматы вовлечения сотрудников, тестировать нестандартные подходы и активности ;
— Планировать и контролировать бюджеты проектов и мероприятий, вести сметы, отчетность и документооборот ;
— Анализировать эффективность реализованных активностей и предлагать инициативы по их улучшению.

Требования:
— Высшее образование, желательно по специальности «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг», «Журналистика», «Менеджмент» или «Управление персоналом» ;
— Практический опыт развития корпоративной культуры, программ вовлеченности сотрудников и HR-бренда ;
— Опыт развития внутренних сообществ, организации корпоративных мероприятий и онлайн активаций с вовлечением сотрудников от 3-х лет (желательно в крупной компании) ;
— Понимание полного цикла организации масштабных мероприятий — от идеи и планирования до реализации и оценки результатов ;
— Опыт взаимодействия с подрядчиками, подготовки ТЗ и контроля исполнения ;
— Навык ведения отчетности и документооборота ;
— Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint) и инструментами для организации мероприятий/коммуникаций ;
— Умение работать в режиме многозадачности, соблюдать дедлайны в условиях динамичной среды ;
— Креативность, инициативность и готовность предлагать новые форматы и идеи.

Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор по ТК РФ, полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00, рабочие часы 8 ;
— Формат работы: на месте работодателя или гибрид (офис + удаленно) ;
— Конкурентоспособную, полностью «белую» заработную плату, своевременную выплату ;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока ;
— Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться ;
— Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы ;
— Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании ;
— Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям ;
— Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров ;
— Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор