11 часов назад
HR Director
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Директор по персоналу
📍Международный B2B digital-сервис, входящий в структуру крупного холдинга
Нам интересен кандидат, который:
• понимает специфику работы внутри холдинговых структур и умеет выстраивать процессы с учетом корпоративной среды;
• при этом осознанно выбирает работу не в крупной «неповоротливой» корпорации, а в более компактной и динамичной компании, где решения принимаются быстро, а влияние HR-функции на бизнес максимально заметно.
Требования к кандидату
• Опыт работы на позициях HRD / Head of HR / Senior HRBP от 3 лет
• Опыт работы в холдинговых, технологических или мультибизнесовых структурах
• Практический опыт построения HR-функции и системных HR-процессов
• Опыт разработки систем мотивации и организационного развития
• Использование современных HR-инструментов, HR-аналитики и автоматизации
• Опыт сопровождения изменений и роста компании
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate
• Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и зрелая управленческая позиция
Важные личные качества:
• предпринимательский подход
• высокая адаптивность
• системность
• зрелые коммуникационные навыки
• готовность работать «руками», а не только на уровне стратегии
• способность быстро запускать и тестировать решения
• баланс между эмпатией и требовательностью к результату
Условия
• Офис в Москве
• На период адаптации — преимущественно офисный формат работы
• Далее возможен гибридный формат
• Конкурентный уровень дохода
• Годовой бонус по KPI
📱
🛫 антикарьера | монетизация экспертности
📍Международный B2B digital-сервис, входящий в структуру крупного холдинга
Нам интересен кандидат, который:
• понимает специфику работы внутри холдинговых структур и умеет выстраивать процессы с учетом корпоративной среды;
• при этом осознанно выбирает работу не в крупной «неповоротливой» корпорации, а в более компактной и динамичной компании, где решения принимаются быстро, а влияние HR-функции на бизнес максимально заметно.
Требования к кандидату
• Опыт работы на позициях HRD / Head of HR / Senior HRBP от 3 лет
• Опыт работы в холдинговых, технологических или мультибизнесовых структурах
• Практический опыт построения HR-функции и системных HR-процессов
• Опыт разработки систем мотивации и организационного развития
• Использование современных HR-инструментов, HR-аналитики и автоматизации
• Опыт сопровождения изменений и роста компании
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate
• Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и зрелая управленческая позиция
Важные личные качества:
• предпринимательский подход
• высокая адаптивность
• системность
• зрелые коммуникационные навыки
• готовность работать «руками», а не только на уровне стратегии
• способность быстро запускать и тестировать решения
• баланс между эмпатией и требовательностью к результату
Условия
• Офис в Москве
• На период адаптации — преимущественно офисный формат работы
• Далее возможен гибридный формат
• Конкурентный уровень дохода
• Годовой бонус по KPI
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
