Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Менеджер по hr-бренду и коммуникациям
Альфа-Деньги
📍Москва
Альфа-Деньги — это команда единомышленников, стабильная растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов. Финтех Альфа-Банка, который делает финансовые решения человечными. Ты будешь создавать современные финтех-продукты. Мы ищем менеджера по hr-бренду, основная цель: развитие корпоративной культуры и укрепление HR-бренда Альфа-Деньги.
Обязанности:
— Развитие внутренних коммуникаций в разных форматах (видео, подкасты, лонгриды и т.д.), информационная поддержка изменений и новых проектов в различных каналах: рассылки, корпоративный портал, mattermost, телеграм-каналы ;
— Развитие EVP кандидата и сотрудника: выявление слабых зон, ведение проектов по их развитию ;
— Развитие спортивного направления и благотворительности: инициирование новых проектов, сопровождение участия сотрудников в этих активностях ;
— Координация внутренних тимбилдингов и других мероприятий ;
— Курирование онбординга сотрудника в части взаимодействия с HR-брендом: велком-письмо, памятки и т.д. ;
— Работа с корпоративным мерчем: разработка и работа с подрядчиками ;
— DevRel-активности: инициирование выступлений сотрудников, партнерство с крупными конференциями.
Требования:
— Опыт работы в корпоративной культуре/HR-бренде не менее 5 лет в компаниях big-tech, банках и других компаниях с большой долей IT. Численность компании не менее 500 человек ;
— Высшее образование (предпочтительно: маркетинг, филология, журналистика, PR) ;
— Умение сочетать в себе системность и креативность ;
— Умение создавать качественный текстовый и визуальный контент ;
— Высокий уровень наметанности ;
— Умение работать с метриками HR-бренда и предлагать проекты по их росту ;
— Эмпатия, умение выстраивать отношения и аргументировать свою позицию ;
— Мы ищем сильного эксперта, у которого есть опыт работы с разными направлениями HR-бренда.
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор (официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Формат работы: удалённо или гибрид (гибридный формат — офис в Москве в урбанистическом стиле в 1 минуте ходьбы от м. Технопарк) ;
— С первого дня работы расширенная программа ДМС со стоматологией ;
— Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год ;
— Линия психологической поддержки ;
— Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве) ;
— Бесплатные посещения фитнес-клуба A-sport на ст. м. Технопарк ;
— Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы) ;
— Возможность участия в профильных конференциях ;
— Онлайн-библиотека ;
— Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой ;
— Программа наставничества ;
— Профессиональные комьюнити ;
— Кафетерий льгот через 6 месяцев – выбирай то, что важно тебе: спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др. ;
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате ;
— Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям ;
— +3 дня 100% оплачиваемых day off в году.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
Альфа-Деньги
📍Москва
Альфа-Деньги — это команда единомышленников, стабильная растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов. Финтех Альфа-Банка, который делает финансовые решения человечными. Ты будешь создавать современные финтех-продукты. Мы ищем менеджера по hr-бренду, основная цель: развитие корпоративной культуры и укрепление HR-бренда Альфа-Деньги.
Обязанности:
— Развитие внутренних коммуникаций в разных форматах (видео, подкасты, лонгриды и т.д.), информационная поддержка изменений и новых проектов в различных каналах: рассылки, корпоративный портал, mattermost, телеграм-каналы ;
— Развитие EVP кандидата и сотрудника: выявление слабых зон, ведение проектов по их развитию ;
— Развитие спортивного направления и благотворительности: инициирование новых проектов, сопровождение участия сотрудников в этих активностях ;
— Координация внутренних тимбилдингов и других мероприятий ;
— Курирование онбординга сотрудника в части взаимодействия с HR-брендом: велком-письмо, памятки и т.д. ;
— Работа с корпоративным мерчем: разработка и работа с подрядчиками ;
— DevRel-активности: инициирование выступлений сотрудников, партнерство с крупными конференциями.
Требования:
— Опыт работы в корпоративной культуре/HR-бренде не менее 5 лет в компаниях big-tech, банках и других компаниях с большой долей IT. Численность компании не менее 500 человек ;
— Высшее образование (предпочтительно: маркетинг, филология, журналистика, PR) ;
— Умение сочетать в себе системность и креативность ;
— Умение создавать качественный текстовый и визуальный контент ;
— Высокий уровень наметанности ;
— Умение работать с метриками HR-бренда и предлагать проекты по их росту ;
— Эмпатия, умение выстраивать отношения и аргументировать свою позицию ;
— Мы ищем сильного эксперта, у которого есть опыт работы с разными направлениями HR-бренда.
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор (официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Формат работы: удалённо или гибрид (гибридный формат — офис в Москве в урбанистическом стиле в 1 минуте ходьбы от м. Технопарк) ;
— С первого дня работы расширенная программа ДМС со стоматологией ;
— Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год ;
— Линия психологической поддержки ;
— Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве) ;
— Бесплатные посещения фитнес-клуба A-sport на ст. м. Технопарк ;
— Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы) ;
— Возможность участия в профильных конференциях ;
— Онлайн-библиотека ;
— Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой ;
— Программа наставничества ;
— Профессиональные комьюнити ;
— Кафетерий льгот через 6 месяцев – выбирай то, что важно тебе: спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др. ;
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате ;
— Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям ;
— +3 дня 100% оплачиваемых day off в году.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
