18 часов назад
Full-cycle Recruiter (Digital & Marketing)
900 - 1 300$
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
🚀 Шукаємо Full-cycle Recruiter (Remote | Digital & Marketing)
💰 $900–1300 (залежить від досвіду)
🕐 10:00–18:00 (GMT+2/GMT+3)
🌍 English: B1+
Шукаємо рекрутера, який любить динаміку, вміє швидко знаходити сильних кандидатів і комфортно працює з digital та marketing вакансіями на міжнародному ринку.
Ти будеш вести повний цикл найму - від брифу по вакансії до виходу кандидата в команду.
Кого будемо наймати:
Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate та інш.
Що треба робити:
- формування опису вакансій
- sourcing через LinkedIn, Telegram, job boards
- скринінги та координація інтерв’ю
- оффери та онбординг
- робота з ATS/CRM та hiring-аналітикою
Що важливо:
✔️ 1–3 роки досвіду у full-cycle recruiting
✔️ досвід закриття digital / marketing вакансій
✔️ LinkedIn sourcing + Boolean search
✔️ English B1+ для переписки та роботи з міжнародним ринком
✔️ самостійність, проактивність та multitasking
Що пропонуємо:
✨ Remote формат
✨ Бонуси за закриті вакансії
✨ можливість впливати на hiring-процеси
✨ швидке середовище без зайвої бюрократії
Очікуємо:
- Time-to-hire: до 30 днів
- 2-5 закритих позицій на місяць
📩 Якщо тобі близький сучасний рекрутинг, sourcing та робота на результат - відправляй CV та пару слів про свій досвід:
- Скільки digital вакансій закрив за рік
- Твій середній time-to-hire
- Чому хочеш до нас
Будемо раді познайомитись 👀
💰 $900–1300 (залежить від досвіду)
🕐 10:00–18:00 (GMT+2/GMT+3)
🌍 English: B1+
Шукаємо рекрутера, який любить динаміку, вміє швидко знаходити сильних кандидатів і комфортно працює з digital та marketing вакансіями на міжнародному ринку.
Ти будеш вести повний цикл найму - від брифу по вакансії до виходу кандидата в команду.
Кого будемо наймати:
Media Buyer, SEO, SMM, PPC, Content, Influencer, Email Marketing, Affiliate та інш.
Що треба робити:
- формування опису вакансій
- sourcing через LinkedIn, Telegram, job boards
- скринінги та координація інтерв’ю
- оффери та онбординг
- робота з ATS/CRM та hiring-аналітикою
Що важливо:
✔️ 1–3 роки досвіду у full-cycle recruiting
✔️ досвід закриття digital / marketing вакансій
✔️ LinkedIn sourcing + Boolean search
✔️ English B1+ для переписки та роботи з міжнародним ринком
✔️ самостійність, проактивність та multitasking
Що пропонуємо:
✨ Remote формат
✨ Бонуси за закриті вакансії
✨ можливість впливати на hiring-процеси
✨ швидке середовище без зайвої бюрократії
Очікуємо:
- Time-to-hire: до 30 днів
- 2-5 закритих позицій на місяць
📩 Якщо тобі близький сучасний рекрутинг, sourcing та робота на результат - відправляй CV та пару слів про свій досвід:
- Скільки digital вакансій закрив за рік
- Твій середній time-to-hire
- Чому хочеш до нас
Будемо раді познайомитись 👀
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
