HR-Tech Specialist

AGIMA ищет Специалиста по HR-Tech в команду развития цифровых инструментов для подбора и обучения крупного производителя продуктов питания.

🔹Обязанности:
Поток Рекрутмент:
- Настроить воронки найма: этапы, пользовательские статусы, правила движения кандидатов;
- Запустить автоматические триггеры и уведомления на ключевых этапах — для рекрутеров, менеджеров, кандидатов;
- Подключить сторонние HR Tech-сервисы через маркетплейс платформы: оценка, видеоинтервью, проверки;
- Настроить ИИ-рекрутера для рутинного скрининга и первичных коммуникаций с кандидатами;
- Выстроить аналитику через встроенный DataLens: воронки по источникам, конверсии, сроки закрытия;
- Интегрировать Поток с кадровой системой: передача данных финалистов, создание вакансий из 1С/внутреннего согласования.
Кампус:
- Настроить автоматическое назначение учебных треков по событиям: найм, перевод, изменение должности;
- Выстроить маршруты адаптационного обучения с контрольными точками;
- Настроить интеграцию с кадровой системой для синхронизации оргструктуры и данных сотрудников.
Общее:
- Написать ТЗ на интеграции, которые нельзя настроить самостоятельно;
- Документировать всё, что сделано — чтобы это жило без зависимости от конкретного человека;
- Постепенно передавать знания внутренней HR-команде.

🔹Требования:
- Опыт работы аналитиком от 3 лет
- Опыт работы с ATS и/или LMS-платформами
- Умение читать API-документацию
- Знания базового SQL
- Умение писать ТЗ на интеграции
- Понимание HR-процессов

🔹Условия:
- Проектная занятость на 6 месяцев с возможной пролонгацией
- Удаленка
- Гибкий график
- Комфортный офис в центре Москвы
- Теплая атмосфера и корпоративные мероприятия
- Работа в аккредитованной IT-компании

Контакт для связи: Показать контакты