Менеджер по персоналу (HR Operations)

Менеджер по персоналу на участок табелирования
Яндекс

📍Москва

В Яндексе много разных команд: от маленьких стартапов до масштабных сервисов с многолетней историей. Можно развиваться и горизонтально, и вертикально, пробуя себя в сложных и интересных задачах. Каждый специалист влияет на развитие продукта, от его решений зависит удобство продукта для пользователей. Сильная команда с лучшими экспертами, задачи, которые влияют на бизнес-результаты компании, участие в создании и развитии продуктов и сервисов, которыми десятки миллионов людей пользуются каждый день, возможность поработать с разными командами. Отдел административного управления персоналом приглашает в свою команду менеджера по персоналу в группу учёта рабочего времени на участок по работе с графиками/режимами работы сотрудников.

Обязанности:
— Работать с табелем учёта рабочего времени ;
— Работать с графиками/режимами работы сотрудников и их изменением ;
— Заниматься суммированным учетом рабочего времени ;
— Консультировать руководителей и сотрудников компании по кадровым процессам и законодательству ;
— Ориентироваться в расчете заработной платы для сотрудников, работающих по часовой ставке и в окладной системе ;
— Вести аналитику и готовить отчётность ;
— Визуализировать и презентовать полученные данные для руководителей.

Требования:
— Законченное высшее образование ;
— Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве (будет преимуществом) ;
— Умение работать с большим объёмом информации ;
— Умение работать с базовым набором офисных программ ;
— Виртуозное владение MS Office, в особенности Excel ;
— Знание законодательства в части кадрового делопроизводства и умение его применять ;
— Самостоятельность, умение и любовь работать с людьми ;
— Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, умение принимать решения и аргументировать свою позицию, готовность к нестандартным задачам.

Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график 5/2 с 10:00 до 19:00 ;
— Формат работы: гибрид (офис в БЦ «Аврора», м. Павелецкая) ;
— Зарплату на уровне рынка и выше ;
— Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью ;
— Компенсация питания ;
— Расширенная программа ДМС с первого месяца: плановая и неотложная помощь, стоматология, расширенный превентивный чекап, телемедицина 24/7, психотерапия в онлайн-сервисах партнёров; после года работы — лазерная коррекция зрения, после двух — ведение беременности и роды. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей ;
— Обучение на входе ;
— Работу в сильной команде, с которой можно расти и развиваться ;
— Сложные задачи, возможность влиять на процесс и результат ;
— Офисы, в которые хочется ходить: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофейные точки, террасы, тренажёрные залы ;
— Возможности для роста: внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство и программы для руководителей; оплата участия в профильных конференциях; обучение иностранному языку с оплатой 50% стоимости ;
— Закрытые мероприятия: вечеринки, фестивали и другие ивенты ;
— Клубы по интересам, Random Coffee, сервисы для знакомства и взаимопомощи, спортивные клубы ;
— Портал скидок для активного отдыха.


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор