Education Project Manager (EdTech)

TL;DR

Education Project Manager (Skvot): Запуск нових курсів з попкультури та оптимізація наявних з акцентом на дослідження ринку, відбір експертів та координацію продакшену. Фокус на генерацію ідей, A/B-тестування, аналіз метрик та побудову партнерств для комерційного успіху.

Локація: Hybrid (офіс на Подолі, Київ)

Компанія

EdTech-лідер Східної Європи з брендами hirify.global, Skvot, robot_dreams тощо, що працює на ринках України, Польщі, Румунії, Угорщини та Чехії.

Що робити

• Досліджувати ринок, тренди, конкурентів та ніші для нових курсів у співпраці з аналітиками та instructional designer'ами.
• Вести курси від ідеї до запуску: генерувати ідеї, погоджувати матеріали, тестувати гіпотези, проводити A/B-тести.
• Шукати експертів, вести переговори, узгоджувати умови та супроводжувати процес до договору.
• Готувати креативні брифи, координувати знімальний процес та взаємодію з продакшеном.
• Співпрацювати з маркетингом, дизайном, аналітикою, саппортом: планувати задачі, дедлайни, ресурси.
• Аналізувати маркетингові та фінансові показники, вдосконалювати продукт на основі даних.

Требования

• Досвід на позиціях продюсера, project/event/product-менеджера в освітніх проєктах.
• Базові знання маркетингових метрик, аналітики, продажів.
• Product mindset, проактивність, стратегічне мислення.
• Системний підхід, аналітичні здібності, відповідальність.
• Комунікативні навички, емпатія.
• Зацікавленість освітою та креативною сферою (дизайн, кіно, фешн, попкультура).

Хорошо, если есть

• Досвід запуску конференцій, культурних проєктів, фестивалів.
• Досвід дослідження ринку: тренди, конкуренти, аудиторія.
• Освіта/досвід у геймдев, кіно, архітектурі, мистецтві, музиці, маркетингу.
• Англійська Intermediate+.

Культура і переваги

• Гнучкий графік з фокусом на результат, pet-friendly офіс з генератором та укриттям.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців.
• Компенсації на навчання, спорт, здоров'я.
• Доступ до всіх курсів hirify.global Group, внутрішній розвиток (83% лідів зросли всередині).
• Відкритість, ініціативність, відсутність мікроменеджменту, соціальні проєкти.

Процесс найма

• Подача на вакансію з питаннями у формі.
• Інтерв'ю з рекрутеркою.
• Тестове завдання.
• Співбесіда з хедом.
• Офер на пошту.