Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Technical Recruiter (IT/Data)
Valiotti Analytics
📍Удаленно
В 2019 году был основан Valiotti Data - дата-консалтинг, который разрабатывает аналитические решения для компаний в Европе и США с использованием AI-решений. Сейчас в команде ~20 человек: аналитики, дата-инженеры и команда бэк-офиса.
Обязанности:
— Закрывать позиции Middle/Senior Data Analyst, Data Engineer (95%);
— Отвечать за полный цикл найма в сотрудничестве с CEO (на первых этапах) для определения потребностей и стратегий найма: сорсинг, проведение интервью, оценка культурного соответствия, soft/hard skills и релевантного опыта;
— Содействовать формированию более прозрачного и эффективного процесса найма команды;
— Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов (исследования, анализ конкурентов, прямые контакты);
— Вести переговоры об условиях и сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса подбора персонала;
— Оказывать помощь сотруднику в процессе адаптации и выступать в качестве контактного лица на этапе онбординга;
— Готовить отчетность по показателям найма, предоставление аналитических данных и рекомендаций;
— Вести базу кандидатов и бенч;
— Вы будете работать с высокой степенью самостоятельности.
Требования:
— Опыт подбора IT-специалистов от 3–5 лет, в идеале - именно в дата-направлении (BI, Data Analytics, ML Engineering, etc);
— Использование AI-инструментов в работе - это не пожелание, а важное требование;
— Понимание технического стека на уровне, достаточном для скрининга;
— Навык докопаться до сути — отличать тех, кто умеет работать, от тех, кто умеет рассказывать;
— Отличные софты;
— Английский – C1;
— Опыт найма в агентства, консалтинг или аутстафф (понимание специфики: разные проекты, разные стеки, важна адаптивность кандидата).
Мы предлагаем:
— Удаленная работа из любой точки мира, парт-тайм с возможностью перехода на фул тайм;
— Гибкие условия парт-тайм (обсуждаются с кандидатом);
— Возможность инициировать и воплощать свои идеи;
— Прямое взаимодействие с CEO – минимум бюрократии, быстрые решения;
— Корпоративный английский язык и компенсация обучений.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
📱 HR Вакансии на удаленке by RFF
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
Valiotti Analytics
📍Удаленно
В 2019 году был основан Valiotti Data - дата-консалтинг, который разрабатывает аналитические решения для компаний в Европе и США с использованием AI-решений. Сейчас в команде ~20 человек: аналитики, дата-инженеры и команда бэк-офиса.
Обязанности:
— Закрывать позиции Middle/Senior Data Analyst, Data Engineer (95%);
— Отвечать за полный цикл найма в сотрудничестве с CEO (на первых этапах) для определения потребностей и стратегий найма: сорсинг, проведение интервью, оценка культурного соответствия, soft/hard skills и релевантного опыта;
— Содействовать формированию более прозрачного и эффективного процесса найма команды;
— Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов (исследования, анализ конкурентов, прямые контакты);
— Вести переговоры об условиях и сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса подбора персонала;
— Оказывать помощь сотруднику в процессе адаптации и выступать в качестве контактного лица на этапе онбординга;
— Готовить отчетность по показателям найма, предоставление аналитических данных и рекомендаций;
— Вести базу кандидатов и бенч;
— Вы будете работать с высокой степенью самостоятельности.
Требования:
— Опыт подбора IT-специалистов от 3–5 лет, в идеале - именно в дата-направлении (BI, Data Analytics, ML Engineering, etc);
— Использование AI-инструментов в работе - это не пожелание, а важное требование;
— Понимание технического стека на уровне, достаточном для скрининга;
— Навык докопаться до сути — отличать тех, кто умеет работать, от тех, кто умеет рассказывать;
— Отличные софты;
— Английский – C1;
— Опыт найма в агентства, консалтинг или аутстафф (понимание специфики: разные проекты, разные стеки, важна адаптивность кандидата).
Мы предлагаем:
— Удаленная работа из любой точки мира, парт-тайм с возможностью перехода на фул тайм;
— Гибкие условия парт-тайм (обсуждаются с кандидатом);
— Возможность инициировать и воплощать свои идеи;
— Прямое взаимодействие с CEO – минимум бюрократии, быстрые решения;
— Корпоративный английский язык и компенсация обучений.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
