Manual Test Engineer (HR-Tech)

TL;DR

Manual Test Engineer (HR-Tech): Тестирование HR-платформы для оценки личностных качеств сотрудников с акцентом на AI-генерацию инсайтов, сложные PDF-отчеты и многоуровневые права доступа. Фокус на поиске багов в реальном продакшене, проверке бизнес-логики биллинга и обеспечении стабильности релизов.

Локация: Удалённо

Компания

Landmark Diagnostics Agency разрабатывает Semantika — HR-платформу для оценки личностных качеств сотрудников с использованием AI-технологий.

Что делать

• Тестировать задачи на бета-сервере, подтверждать их готовность к продакшену или создавать баг-репорты в YouGile.
• Самостоятельно исследовать продукт, выявлять ошибки и отслеживать клиентские замечания.
• Участвовать в приёмке релизов (раз в 1-2 недели).
• Тестировать сложные функциональные блоки: многоэтапные опросы, AI-отчеты, PDF-генерацию и систему биллинга.
• Проверять работу системы многоуровневых прав доступа (5 ролей) и email-рассылок.
• В перспективе покрывать критические пользовательские сценарии E2E тестами.

Требования

• Опыт ручного тестирования веб-приложений от 1 года.
• Умение составлять понятные и структурированные баг-репорты.
• Базовое понимание HTTP, работы браузерных DevTools, cookies и сессий.
• Высокая внимательность к деталям и умение стабильно воспроизводить найденные баги.

Хорошо, если есть

• Знакомство с TypeScript и понимание современного веб-стека (React/Next.js).
• Опыт работы с REST/tRPC API и инструментами вроде Postman.
• Навыки работы с PostgreSQL, Docker или инструментами автотестирования (Playwright, Cypress).
• Интерес к AI/LLM интеграциям и предметной области HR-технологий.

Культура и преимущества

• Работа с действующим продакшн-продуктом с реальными пользователями.
• Небольшая команда, прямое общение и отсутствие бюрократии.
• Возможность самостоятельно выстраивать и оптимизировать QA-процессы.
• Полностью удалённый формат работы.