User Acquisition Manager (TikTok) (AI)

TL;DR

User Acquisition Manager (TikTok) (AI): Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads для AI-first продуктів у нішах lifestyle та health&fitness з акцентом на роботу з великими бюджетами та валідацію креативних гіпотез. Фокус на забезпеченні позитивної юніт-економіки, аналізі перформансу та тісній співпраці з продуктовою та аналітичною командами.

Локація: Fully remote з будь-якої точки вільного світу (доступні офіси в Києві та Варшаві)

Компания

Компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів із загальною аудиторією понад 100 мільйонів користувачів.

Что делать

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads.
• Моніторинг та аналіз ключових маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI тощо).
• Тестування нових підходів закупівлі трафіку та генерація гіпотез зростання ефективності.
• Аналіз креативів та пошук звʼязку між візуальними форматами та перформансом.
• Дослідження ринку та конкурентів у ніші lifestyle/AI-based mobile apps.
• Тісна комунікація з продуктовою командою, аналітиками та розробниками.

Требования

• Досвід роботи у performance marketing від 1 року.
• Досвід ведення рекламних бюджетів від $100K+ щомісяця.
• Розуміння юніт-економіки: CPI, CAC, ROAS, ROMI.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Appsflyer, Tableau або подібні).
• Вміння працювати з креативними гіпотезами: від ідеї до результату.

Культура и преимущества

• Формат роботи на вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу або офіси в Києві та Варшаві.
• Забезпечення технікою незалежно від локації та гідна винагорода.
• 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Річний бюджет на покриття 50% витрат на медстрахування, психотерапію, спорт або стоматологію.
• Професійний розвиток: бюджет на конференції (до 50%), внутрішні speaking clubs з нейтів-спікером.
• Підтримка ментального здоров'я через онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну.

Процесс найма

• Інтро з рекрутером.
• Співбесіда з Paid Social Team Lead.
• Виконання тестового завдання.
• Фінальна співбесіда з CMO.