Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Talent Acquisition Team Lead
HANTIX LLC
📍Удалённо
Мы — международное рекрутинговое агентство Hantix, специализирующееся на сложных рынках: iGaming, Fintech и high-risk. Закрываем редкие и сложные позиции по всему миру и строим системный recruitment-подход с высокой скоростью и качеством.
Обязанности:
— Оптимизация и контроль процессов рекрутинга;
— Управление командой рекрутеров и сорсеров, контроль качества работы;
— Контроль KPI команды (ориентир — 5 закрытий на человека в месяц);
— Подготовка регулярной отчетности (data-driven) для CEO и COO;
— Обучение и развитие команды;
— Участие в брифах с клиентами и формирование профиля кандидата;
— Консультирование клиентов по рынку;
— Валидация кандидатов перед отправкой;
— Аудит ATS и контроль процессов.
Требования:
— Опыт управления рекрутингом / сорсингом;
— Опыт работы в агентстве — будет преимуществом;
— Опыт работы в iGaming / high-risk — приоритет;
— Сильные навыки управления командой;
— Опыт работы с KPI и метриками;
— Умение выстраивать процессы и улучшать эффективность;
— Английский — не ниже B2.
Мы предлагаем:
— Удаленный формат / офис (в зависимости от локации);
— Рыночную заработную плату;
— Работу с международными клиентами;
— Влияние на стратегию найма;
— Прозрачные процессы и метрики;
— Возможность работать с нестандартными и сложными вакансиями.
🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿
🔵 HR Вакансии на удаленке by RFF
🔵 Консультации по поиску работу в HR
HANTIX LLC
📍Удалённо
Мы — международное рекрутинговое агентство Hantix, специализирующееся на сложных рынках: iGaming, Fintech и high-risk. Закрываем редкие и сложные позиции по всему миру и строим системный recruitment-подход с высокой скоростью и качеством.
Обязанности:
— Оптимизация и контроль процессов рекрутинга;
— Управление командой рекрутеров и сорсеров, контроль качества работы;
— Контроль KPI команды (ориентир — 5 закрытий на человека в месяц);
— Подготовка регулярной отчетности (data-driven) для CEO и COO;
— Обучение и развитие команды;
— Участие в брифах с клиентами и формирование профиля кандидата;
— Консультирование клиентов по рынку;
— Валидация кандидатов перед отправкой;
— Аудит ATS и контроль процессов.
Требования:
— Опыт управления рекрутингом / сорсингом;
— Опыт работы в агентстве — будет преимуществом;
— Опыт работы в iGaming / high-risk — приоритет;
— Сильные навыки управления командой;
— Опыт работы с KPI и метриками;
— Умение выстраивать процессы и улучшать эффективность;
— Английский — не ниже B2.
Мы предлагаем:
— Удаленный формат / офис (в зависимости от локации);
— Рыночную заработную плату;
— Работу с международными клиентами;
— Влияние на стратегию найма;
— Прозрачные процессы и метрики;
— Возможность работать с нестандартными и сложными вакансиями.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
