Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Ищем HR-директора в ГК «Евразия»
Зарплата: от 250 000 руб. на руки
Город: Санкт-Петербург м. Московская
Мы — группа компаний «Евразия», надежный поставщик крепежа для бизнеса по всей России и СНГ. На рынке с 2012 года, годовая выручка > 1 млрд, в штате 110 человек.
Сейчас мы проходим этап трансформации: систематизируем бизнес-процессы, строим корпоративную культуру и усиливаем команду руководителей. Нам нужен сильный HRD, который станет стратегическим партнером генерального директора.
Почему нам по пути:
🔹 Масштаб: 13 лет на рынке, стабильный рост и уверенность в завтрашнем дне.
🔹 Свобода реализации: мы за автоматизацию и новые методы. Ваши идеи будут работать, а не пылиться в согласованиях.
🔹 Прямой диалог: работа напрямую с топ-менеджментом.
🔹 Команда: в подчинении сформированный HR-отдел (рекрутер и специалист по обучению).
🔹 Условия: современный офис, фитнес, ДМС и активная корпоративная жизнь.
Что нужно будет делать:
• Формировать стратегию развития персонала;
• Трансформировать корпоративную культуру и вовлеченность;
• Выстроить базу знаний и систему обучения;
• Оптимизировать HR-процессы и управлять бюджетом.
Наш кандидат:
• Опыт работы HRD от 3 лет в компаниях от 100 чел;
• Знание ТК РФ на отлично;
• Системное мышление и ориентация на бизнес-показатели (KPI);
• Проактивность: умение видеть точки роста там, где другие видят рутину.
Что мы предлагаем:
✅ Конкурентная ЗП (обсуждается индивидуально);
✅ Оформление по ТК РФ, график 5/2;
✅ ДМС, корпоративный фитнес;
✅ Комфортный офис (м. Московская / Ленинский пр-т) с лаундж-зоной и бонусами;
✅ Крутая команда и выездные мероприятия за счет компании.
Почта для связи:
Телеграмм:
Зарплата: от 250 000 руб. на руки
Город: Санкт-Петербург м. Московская
Мы — группа компаний «Евразия», надежный поставщик крепежа для бизнеса по всей России и СНГ. На рынке с 2012 года, годовая выручка > 1 млрд, в штате 110 человек.
Сейчас мы проходим этап трансформации: систематизируем бизнес-процессы, строим корпоративную культуру и усиливаем команду руководителей. Нам нужен сильный HRD, который станет стратегическим партнером генерального директора.
Почему нам по пути:
🔹 Масштаб: 13 лет на рынке, стабильный рост и уверенность в завтрашнем дне.
🔹 Свобода реализации: мы за автоматизацию и новые методы. Ваши идеи будут работать, а не пылиться в согласованиях.
🔹 Прямой диалог: работа напрямую с топ-менеджментом.
🔹 Команда: в подчинении сформированный HR-отдел (рекрутер и специалист по обучению).
🔹 Условия: современный офис, фитнес, ДМС и активная корпоративная жизнь.
Что нужно будет делать:
• Формировать стратегию развития персонала;
• Трансформировать корпоративную культуру и вовлеченность;
• Выстроить базу знаний и систему обучения;
• Оптимизировать HR-процессы и управлять бюджетом.
Наш кандидат:
• Опыт работы HRD от 3 лет в компаниях от 100 чел;
• Знание ТК РФ на отлично;
• Системное мышление и ориентация на бизнес-показатели (KPI);
• Проактивность: умение видеть точки роста там, где другие видят рутину.
Что мы предлагаем:
✅ Конкурентная ЗП (обсуждается индивидуально);
✅ Оформление по ТК РФ, график 5/2;
✅ ДМС, корпоративный фитнес;
✅ Комфортный офис (м. Московская / Ленинский пр-т) с лаундж-зоной и бонусами;
✅ Крутая команда и выездные мероприятия за счет компании.
Почта для связи:
Телеграмм:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -