Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
В связи с расширением и открытием новых направлений, ищем в ГК Экоплант Ecoplant Директора по персоналу (HRD).
📍 Москва
ГК Экоплант — одна из немногих компаний в стране, осуществляющих полный цикл работ по благоустройству и озеленению. Сами выращиваем растения, сами разрабатываем проекты и сами реализуем комплексные решения.
🌳 4 питомника на 2700+ Га площадей
🌳 Проектное бюро
🌳 3 садовых центра
🌳 6790 видов растений
Знаковые проекты:
- Город-парк «СберСити» в Рублево-Архангельском
- Военно-патриотический парк «Патриот»
- Историко-археологический парк «Новый Херсонес»
Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями бизнеса.
- Участие в разработке KPI руководителей и ключевых сотрудников.
- Контроль системы подбора офисного, инженерно-технического и производственного персонала.
- Обеспечение своевременной укомплектованности объектов и подразделений компании.
- Формирование кадрового резерва.
- Реализация системы адаптации производственного персонала.
- Организация обучения и развития ИТР и линейных руководителей.
- Разработка программ оценки и развития сотрудников.
- Формирование системы оплаты труда, KPI и премирования.
- Анализ рынка труда и уровня заработных плат.
- Участие в бюджетировании фонда оплаты труда.
- Контроль кадрового делопроизводства и охраны труда.
- Подготовка компании к проверкам контролирующих органов.
- Развитие корпоративной культуры компании.
- Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
- Поддержка и дальнейшее развитие HR-бренда компании.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции директора по персоналу / руководителя HR-функции не менее 5 лет.
- Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников, включая производственный или проектный персонал.
- Опыт работы в строительстве, девелопменте, производстве будет преимуществом.
- Глубокие практические знания всех HR-процессов
- Опыт формирования системы мотивации, KPI и премирования
Опыт управления HR-командой.
- Навыки выстраивания взаимодействия с руководителями подразделений.
- Умение принимать управленческие решения и нести ответственность за результат.
Официальное трудоустройство, условия обсуждаем от запросов кандидатов.
Просьба направлять резюме и сопроводительное письмо сразу на почту:
📍 Москва
ГК Экоплант — одна из немногих компаний в стране, осуществляющих полный цикл работ по благоустройству и озеленению. Сами выращиваем растения, сами разрабатываем проекты и сами реализуем комплексные решения.
🌳 4 питомника на 2700+ Га площадей
🌳 Проектное бюро
🌳 3 садовых центра
🌳 6790 видов растений
Знаковые проекты:
- Город-парк «СберСити» в Рублево-Архангельском
- Военно-патриотический парк «Патриот»
- Историко-археологический парк «Новый Херсонес»
Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями бизнеса.
- Участие в разработке KPI руководителей и ключевых сотрудников.
- Контроль системы подбора офисного, инженерно-технического и производственного персонала.
- Обеспечение своевременной укомплектованности объектов и подразделений компании.
- Формирование кадрового резерва.
- Реализация системы адаптации производственного персонала.
- Организация обучения и развития ИТР и линейных руководителей.
- Разработка программ оценки и развития сотрудников.
- Формирование системы оплаты труда, KPI и премирования.
- Анализ рынка труда и уровня заработных плат.
- Участие в бюджетировании фонда оплаты труда.
- Контроль кадрового делопроизводства и охраны труда.
- Подготовка компании к проверкам контролирующих органов.
- Развитие корпоративной культуры компании.
- Организация внутренних коммуникаций и мероприятий для сотрудников.
- Поддержка и дальнейшее развитие HR-бренда компании.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции директора по персоналу / руководителя HR-функции не менее 5 лет.
- Опыт работы в компаниях с численностью от 300 сотрудников, включая производственный или проектный персонал.
- Опыт работы в строительстве, девелопменте, производстве будет преимуществом.
- Глубокие практические знания всех HR-процессов
- Опыт формирования системы мотивации, KPI и премирования
Опыт управления HR-командой.
- Навыки выстраивания взаимодействия с руководителями подразделений.
- Умение принимать управленческие решения и нести ответственность за результат.
Официальное трудоустройство, условия обсуждаем от запросов кандидатов.
Просьба направлять резюме и сопроводительное письмо сразу на почту:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
