Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Руководитель отдела бизнес-партнерства по работе с персоналом
Rostic’s
📍Москва
Обязанности:
— Формирование и внедрение комплексной системы управления талантами (привлечение, оценка, развитие, определение кадрового резерва, удержание ключевых сотрудников);
— Участие в разработке и внедрении современных систем мотивации, вознаграждения и льгот;
— Развитие корпоративной культуры, работа с вовлеченностью, обеспечение экосистемы внутренних коммуникаций;
— Планирование человеческих ресурсов, human capital planning;
— Обеспечение эффективного оргдизайна, анализ операционной модели и структуры компании, разработка предложений по оргдизайну;
— Бюджетирование, внедрение HRIS, обеспечение соответствия процессов законодательству;
— Выстраивание взаимодействия со всеми HR-функциями для эффективного решения бизнес-задач;
— Участие в ежемесячных встречах с топ-менеджментом как стратегический партнер по всем вопросам, влияющим на человеческий капитал.
Требования:
— Опыт от 5 лет в роли Senior HRBP/HRD с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний. Для нас критически важен опыт именно стратегического партнерства;
— Умение не просто реагировать на запросы, а самостоятельно диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и помогать проводить изменения;
— Внутренний стержень и свое видение. Умение выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями. Способность работать на долгосрочные цели, не ожидая моментального результата;
— Фокус на развитии: в профессиональном багаже есть реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков.
Мы предлагаем:
— Стабильную заработную плату, ежегодные премии;
— Карьерные возможности и профессиональное развитие;
— Культура признания коллег за достижение амбициозных целей;
— Работу в динамично развивающейся компании с известным именем;
— Гибридный формат работы, офис м. Войковская;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Ежегодная премия за высокие результаты в работе по понятной и адекватной формуле расчета;
— Социальный пакет (компенсация питания, ДМС, страхование от несчастного случая).
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Rostic’s
📍Москва
Обязанности:
— Формирование и внедрение комплексной системы управления талантами (привлечение, оценка, развитие, определение кадрового резерва, удержание ключевых сотрудников);
— Участие в разработке и внедрении современных систем мотивации, вознаграждения и льгот;
— Развитие корпоративной культуры, работа с вовлеченностью, обеспечение экосистемы внутренних коммуникаций;
— Планирование человеческих ресурсов, human capital planning;
— Обеспечение эффективного оргдизайна, анализ операционной модели и структуры компании, разработка предложений по оргдизайну;
— Бюджетирование, внедрение HRIS, обеспечение соответствия процессов законодательству;
— Выстраивание взаимодействия со всеми HR-функциями для эффективного решения бизнес-задач;
— Участие в ежемесячных встречах с топ-менеджментом как стратегический партнер по всем вопросам, влияющим на человеческий капитал.
Требования:
— Опыт от 5 лет в роли Senior HRBP/HRD с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний. Для нас критически важен опыт именно стратегического партнерства;
— Умение не просто реагировать на запросы, а самостоятельно диагностировать проблемы бизнеса, инициировать и помогать проводить изменения;
— Внутренний стержень и свое видение. Умение выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями. Способность работать на долгосрочные цели, не ожидая моментального результата;
— Фокус на развитии: в профессиональном багаже есть реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков.
Мы предлагаем:
— Стабильную заработную плату, ежегодные премии;
— Карьерные возможности и профессиональное развитие;
— Культура признания коллег за достижение амбициозных целей;
— Работу в динамично развивающейся компании с известным именем;
— Гибридный формат работы, офис м. Войковская;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Ежегодная премия за высокие результаты в работе по понятной и адекватной формуле расчета;
— Социальный пакет (компенсация питания, ДМС, страхование от несчастного случая).
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -