11 часов назад
HR Director
Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: HRD
Москва
Высокий фикс + KPI за коммерческий результат
Компания: российский D2C-бренд дизайнерской мебели сегмента smart premium (мощный e-com, собственная фабрика и розничная сеть шоурумов).
Роль: Нужен стратегический партнер, который превратит HR-департамент в двигатель бизнес-результатов.
Задачи
- Трансформация HR-функции под задачи бизнеса, работа с эффективностью персонала и построение структуры, готовой к дальнейшему масштабированию.
Нужен:
Опыт HRD / Директором по орг. развитию в торгово-производственных компаниях (300+ чел.) от 5 лет.
Что умеет:
- Говорит на языке P&L, EBITDA и ROI. Вы понимаете, как каждый нанятый сотрудник и внедренный процесс влияют на чистую прибыль.
- Глубоко понимает и «землю» (производство, нормирование, охрана труда), и «цифру» (маркетинг, IT, e-com, розница).
- Видит компанию как единый механизм, а не набор отделов. Ваша суперсила — проектирование оргструктур и оптимизация процессов.
- Эксперт в оргпроектировании (знание Lean / Six Sigma будет преимуществом).
- Системный лидер, способный синхронизировать интересы производства и розничной сети.
- Понимает сегмент smart premium, опыт в Компаниях с розницей в данном сегменте.
Контакты
Москва
Высокий фикс + KPI за коммерческий результат
Компания: российский D2C-бренд дизайнерской мебели сегмента smart premium (мощный e-com, собственная фабрика и розничная сеть шоурумов).
Роль: Нужен стратегический партнер, который превратит HR-департамент в двигатель бизнес-результатов.
Задачи
- Трансформация HR-функции под задачи бизнеса, работа с эффективностью персонала и построение структуры, готовой к дальнейшему масштабированию.
Нужен:
Опыт HRD / Директором по орг. развитию в торгово-производственных компаниях (300+ чел.) от 5 лет.
Что умеет:
- Говорит на языке P&L, EBITDA и ROI. Вы понимаете, как каждый нанятый сотрудник и внедренный процесс влияют на чистую прибыль.
- Глубоко понимает и «землю» (производство, нормирование, охрана труда), и «цифру» (маркетинг, IT, e-com, розница).
- Видит компанию как единый механизм, а не набор отделов. Ваша суперсила — проектирование оргструктур и оптимизация процессов.
- Эксперт в оргпроектировании (знание Lean / Six Sigma будет преимуществом).
- Системный лидер, способный синхронизировать интересы производства и розничной сети.
- Понимает сегмент smart premium, опыт в Компаниях с розницей в данном сегменте.
Контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
