Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Бизнес-партнер по персонале
Lamoda
📍Москва
Lamoda — одна из ведущих онлайн-платформ в России и СНГ по продаже товаров в сфере моды, красоты и лайфстайл.
Обязанности:
— Реализовывать план действий по укомплектованию штата;
— Обеспечивать своевременный процесс подбора, трудоустройства и адаптации персонала по запросам бизнеса;
— Актуализировать и исполнять процесс планирования численности;
— Внедрять мероприятия, связанные со снижением оттока персонала;
— Оптимизировать затраты на замену и привлечение персонала;
— Инициировать и проводить пульс-опросы, анализировать результаты, работать по зонам роста;
— Реализовывать процесс Performance Review в рамках зоны ответственности;
— Актуализировать коммуникации по HR-вопросам;
— Урегулировать конфликтные и проблемные ситуации с сотрудниками;
— Организовывать и проводить exit-интервью;
— Участвовать в оценке внутренних кандидатов, формировать пул кандидатов;
— Управлять абсентеизмом персонала в рамках целей компании;
— Формировать инструкции по HR-процессам.
Требования:
— Опыт работы в роли HRBP от 3 лет в крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с операционным персоналом;
— Знание основных блоков HR;
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
— Готовность работать в режиме постоянных изменений и справляться с множеством приоритетов в задачах;
— Готовность к постоянному взаимодействию с линейным персоналом.
Мы предлагаем:
— ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
— Страхование жизни;
— Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
— Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
— До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
— Бесплатные юридические консультации;
— Дополнительные выходные в случае важных событий;
— Яркие мероприятия и много неформального общения;
— Опытный наставник для каждого новичка;
— Обучение и участие во внешних конференциях;
— Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
— Помощь в развитии личного бренда, выступления на конференциях и написание статей;
— Performance Review дважды в год для системного развития;
— Митапы и demo-дни для обмена знаниями;
— Погружение в fashion и знакомство с модными трендами каждый сезон.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Lamoda
📍Москва
Lamoda — одна из ведущих онлайн-платформ в России и СНГ по продаже товаров в сфере моды, красоты и лайфстайл.
Обязанности:
— Реализовывать план действий по укомплектованию штата;
— Обеспечивать своевременный процесс подбора, трудоустройства и адаптации персонала по запросам бизнеса;
— Актуализировать и исполнять процесс планирования численности;
— Внедрять мероприятия, связанные со снижением оттока персонала;
— Оптимизировать затраты на замену и привлечение персонала;
— Инициировать и проводить пульс-опросы, анализировать результаты, работать по зонам роста;
— Реализовывать процесс Performance Review в рамках зоны ответственности;
— Актуализировать коммуникации по HR-вопросам;
— Урегулировать конфликтные и проблемные ситуации с сотрудниками;
— Организовывать и проводить exit-интервью;
— Участвовать в оценке внутренних кандидатов, формировать пул кандидатов;
— Управлять абсентеизмом персонала в рамках целей компании;
— Формировать инструкции по HR-процессам.
Требования:
— Опыт работы в роли HRBP от 3 лет в крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с операционным персоналом;
— Знание основных блоков HR;
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
— Готовность работать в режиме постоянных изменений и справляться с множеством приоритетов в задачах;
— Готовность к постоянному взаимодействию с линейным персоналом.
Мы предлагаем:
— ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
— Страхование жизни;
— Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
— Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
— До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
— Бесплатные юридические консультации;
— Дополнительные выходные в случае важных событий;
— Яркие мероприятия и много неформального общения;
— Опытный наставник для каждого новичка;
— Обучение и участие во внешних конференциях;
— Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
— Помощь в развитии личного бренда, выступления на конференциях и написание статей;
— Performance Review дважды в год для системного развития;
— Митапы и demo-дни для обмена знаниями;
— Погружение в fashion и знакомство с модными трендами каждый сезон.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
