Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR Business Partner / Бизнес-партнер по работе с персоналом
Perfetti Van Melle
📍Москва
Компания Перфетти Ван Мелле – международный производитель кондитерских изделий под брендами Fruitella, Chupa-Chups, Meller, Mentos, Sula. Мы находимся в поисках коллеги в HR-команду для работы с коммерческими функциями (продажи, маркетинг).
Вакансия открыта на период декрета основного сотрудника (2-3 года)
Обязанности:
— Драйвить внедрение передовых HR-практик и инструментов, формируя эффективные партнерские отношения с бизнесом;
— Реализовывать HR-стратегию в закреплённых подразделениях с конкретными планами и действиями;
— Оказывать ключевое сопровождение и влияние на руководителей коммерческих функций, выступая партнёром, коучем и экспертом в области HR, доверенным лицом в вопросах управления персоналом, мотивации, развития карьеры и бизнеса;
— Инициировать создание эффективных организационных структур, совместно с руководителями формировать команды мечты путем выявления и удержания талантов, планирования преемственности и построения карьерных траекторий, способствуя повышению производительности и конкурентоспособности компании;
— Лидировать изменения, связанные с организационными трансформациями и трудовыми отношениями;
— Лидировать циклы performance review, talent review, salary increase, проекты изменения бонусных схем в закрепленных функциях;
— Эффективно взаимодействовать с командой рекрутмента для своевременного и качественного закрытия вакансий в закрепленных функциях;
— Анализировать вовлечённость и текучесть, проводить интервью и фокус-группы, помогать командам разрабатывать и внедрять инициативы по улучшениям;
— Поддерживать внутренние коммуникации и участвовать в HR-проектах и организации корпоративных мероприятий.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в HR от 5 лет (в том числе на ролях HR BP, HR-менеджер);
— Опыт эффективной работы с внутренними клиентами и выстраивания партнерских отношений;
— Знание основных HR-процессов (employee journey);
— Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, критическое мышление, проактивный подход, структурированность, готовность погружаться и влиять на бизнес, выступать коучем и стратегическим партнёром для менеджеров коммерческих функций;
— Уверенные навыки MS Office (Excel, PowerPoint);
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (готовность вести письменную и устную коммуникацию с экспатами);
— Опыт управления проектами будет Вашим преимуществом.
Мы предлагаем:
— Работу в международной компании с мировыми брендами;
— Интересные задачи и возможность влиять на бизнес;
— Профессиональное развитие и поддержку сильной HR-команды;
— Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
— Гибридный формат работы;
— Комфортный офис в центре Москвы.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕 Заказать наш мерч
Perfetti Van Melle
📍Москва
Компания Перфетти Ван Мелле – международный производитель кондитерских изделий под брендами Fruitella, Chupa-Chups, Meller, Mentos, Sula. Мы находимся в поисках коллеги в HR-команду для работы с коммерческими функциями (продажи, маркетинг).
Вакансия открыта на период декрета основного сотрудника (2-3 года)
Обязанности:
— Драйвить внедрение передовых HR-практик и инструментов, формируя эффективные партнерские отношения с бизнесом;
— Реализовывать HR-стратегию в закреплённых подразделениях с конкретными планами и действиями;
— Оказывать ключевое сопровождение и влияние на руководителей коммерческих функций, выступая партнёром, коучем и экспертом в области HR, доверенным лицом в вопросах управления персоналом, мотивации, развития карьеры и бизнеса;
— Инициировать создание эффективных организационных структур, совместно с руководителями формировать команды мечты путем выявления и удержания талантов, планирования преемственности и построения карьерных траекторий, способствуя повышению производительности и конкурентоспособности компании;
— Лидировать изменения, связанные с организационными трансформациями и трудовыми отношениями;
— Лидировать циклы performance review, talent review, salary increase, проекты изменения бонусных схем в закрепленных функциях;
— Эффективно взаимодействовать с командой рекрутмента для своевременного и качественного закрытия вакансий в закрепленных функциях;
— Анализировать вовлечённость и текучесть, проводить интервью и фокус-группы, помогать командам разрабатывать и внедрять инициативы по улучшениям;
— Поддерживать внутренние коммуникации и участвовать в HR-проектах и организации корпоративных мероприятий.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы в HR от 5 лет (в том числе на ролях HR BP, HR-менеджер);
— Опыт эффективной работы с внутренними клиентами и выстраивания партнерских отношений;
— Знание основных HR-процессов (employee journey);
— Отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, критическое мышление, проактивный подход, структурированность, готовность погружаться и влиять на бизнес, выступать коучем и стратегическим партнёром для менеджеров коммерческих функций;
— Уверенные навыки MS Office (Excel, PowerPoint);
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (готовность вести письменную и устную коммуникацию с экспатами);
— Опыт управления проектами будет Вашим преимуществом.
Мы предлагаем:
— Работу в международной компании с мировыми брендами;
— Интересные задачи и возможность влиять на бизнес;
— Профессиональное развитие и поддержку сильной HR-команды;
— Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
— Гибридный формат работы;
— Комфортный офис в центре Москвы.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -